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医療情報連携の中核を担う|患者統合基盤 エンジニア募集!

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Mid-career

on 2025-04-16

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医療情報連携の中核を担う|患者統合基盤 エンジニア募集!

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Expanding business abroad
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Hiromune Shishido

オンライン診療アプリのCLINICSとCLINICSカルテの開発をしています。

株式会社メドレー's members

オンライン診療アプリのCLINICSとCLINICSカルテの開発をしています。

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

【募集背景】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、新規プロジェクトの立ち上げや既存プロダクトの成長に伴い、医療・介護分野の多様な課題解決に取り組むための開発力を強化する必要があります。 メドレーが展開する医療プラットフォーム(CLINICS・Pharms・Dentis などの医療機関向けサービスと、患者向けの CLINICS アプリ)は、内部で高度に情報連携する仕組みとなっています。この連携の中核を担うのが「患者統合基盤チーム」です。 医療とテクノロジーの力で社会に変革をもたらしたい方、医療施設・患者双方に支持されるプロダクト基盤の構築と運用にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 具体的にお任せしたい業務領域は・・ 患者統合基盤が管理するプロダクト群に対して以下の業務を担当していただきます。 ■事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 ■チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ■高い信頼性とセキュリティが求められるシステムアーキテクチャの設計と構築 ■AWS / GCPを始めとしたクラウドを用いたインフラ設計/構築/運用 ■プロダクト横断にまたがる案件の全体設計のリードや機能実装時の支援 ■セキュリティ関連業務設計/構築/運用 ■サービス監視業務設計/運用 ■障害発生時の原因調査/復旧作業 ■Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ■パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 【求める必須スキルや経験】 ■サーバーサイド開発において以下のいずれかの経験(3年以上)をお持ちの方:  - Go言語を用いたWebアプリケーション開発/運用経験  - 静的型付け言語(Java, TypeScriptなど)を用いたWebアプリケーション開発の経験があり、新しい言語への適応力がある方 ■GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上 ■Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上 ■AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 3 年以上 ■UNIX 系 OS についての基礎知識 ■RDBMS や NoSQL などデ 【歓迎スキルや経験】 ■gRPC を使用しての開発/運用経験 ■ドメイン駆動開発(DDD) を元にした開発/運用経験 ■外部サービスとの連携を意識したプロダクトの開発/運用経験 ■スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 ■MySQL 等 RDBMS の設計/構築/運用/チューニングの経験 ■NoSQL を活用したシステムの設計/構築/運用/チューニングの経験 ■チームマネジメントの経験 ■事業やプロダクトの成長に対して主体的に取り組み課題を解決した経験 ■ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進を主導し完遂した経験 【働き方】 長期的な課題解決を重要視しているため、持続可能な働き方を重視しています - 裁量労働制での勤務 - リモート可 生産性を高めるために、出社とリモートを併用しています(週2日程度の出勤の方が多いです) 技術は目的ではなく、手段という考えを強く持っています。 同じように問題解決を第一に、課題に対して積極的に行動できる方一度お話しませんか? 少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。 ご応募お待ちしております!
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