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Internship
Expanding business abroad
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由貴 齋藤
<大学時代> キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、大学4年生の時に株式会社デザインワン・ジャパンの人事部でインターンを経験。このことがきっかけで大手人材会社の内定を辞退し、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。 <社会人> ■2022年10月：株式会社サイバーエージェント 中途入社 AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。 ■2019年4月：株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社 新卒人事として採用、人事企画、労務まで幅広く担当。 <趣味> 大食い、動物の動画を見ること
鈴木 裕奈
サイバーエージェントのAI事業本部で人事をしております、鈴木と申します。 よろしくお願いします！ ＝＝現在の仕事＝＝ 株式会社サイバーエージェント AI事業本部で新卒採用を担当しています。
株式会社サイバーエージェント's members
<大学時代>
キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、大学4年生の時に株式会社デザインワン・ジャパンの人事部でインターンを経験。このことがきっかけで大手人材会社の内定を辞退し、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。
<社会人>
■2022年10月：株式会社サイバーエージェント 中途入社
AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。
■2019年4月：株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社
新卒人事として採用、人事企画、労務まで幅広く担当。
<趣味>
大食い、動物の...
What we do
サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。
各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。
▼メディア事業
2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。
https://www.cyberagent.co.jp/service/media/
▼インターネット広告事業
1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みにシェアを誇っています。
現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。
https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/
▼ゲーム
2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において成長しました。
（※スマートフォンゲーム市場におけるシェア：2021 年 4 月～ 9 月時点）
https://www.cyberagent.co.jp/service/game/
What we do
サイバーエージェントはメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業を中心に事業を展開しています。
各事業とも技術力、運用力を競争力に事業を拡大し、コンテンツの創出、集客力、マーケティングや販売力などを活用し、事業シナジーを生み出しています。
▼メディア事業
2016 年 4 月に新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し、多くの方々に利用していただいています。また国内最大規模のブログサービス「Ameba」やマッチングアプリ「タップル」、通販化粧品の「N organic」など様々なサービスを提供しています。
https://www.cyberagent.co.jp/service/media/
▼インターネット広告事業
1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みにシェアを誇っています。
現在は、広告販売にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや 3DCG 等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、DX 事業にも参入し総合的なソリューションを提供しています。
https://www.cyberagent.co.jp/service/internetad/
▼ゲーム
2009 年から開始したゲーム事業は、継続的にヒットタイトルを創出し2021 年度にはスマートフォンゲーム市場において成長しました。
（※スマートフォンゲーム市場におけるシェア：2021 年 4 月～ 9 月時点）
https://www.cyberagent.co.jp/service/game/
Why we do
サイバーエージェントでは、イノベーションなくして持続的な成長はかなわないと考え、変化対応力を強みに様々な新規事業を創出すると同時に、多くの独創的な社内施策に取り組み、型にはまらない企業カルチャーを生み出してきました。
一方日本国内では、少子高齢化やバブル崩壊後から低迷を続ける経済状況が昨今の新型コロナウイルス感染症拡大により一層不透明さを増し、格差による貧困など多くの社会問題が浮き彫りになり、閉塞感が高まっています。
このような時代に、サイバーエージェントができることは何か。
2021年、サイバーエージェントは、創業から持ち続けている志を改めて言語化しました。時代の変化に合わせて事業を生み出し、インターネット企業として培った経験、テクノロジーとクリエイティブを武器に、社会の進化を牽引していく存在を目指し、引き続き全力で取り組んでいきたいと思っています。
▼社長藤田インタビュー
「パーパス『新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する』に込めた想い」
https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=26689
How we do
■人材の成長＝企業の成長
大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。
サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【人材が成長する仕組み】
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306
■企業文化を支える仕組み
これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。
人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。
【挑戦できるカルチャー】
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118
As a new team member
＜プロダクト紹介＞
AI Messenger Voicebotは、独自開発のAI技術により電話応対業務をDXするボイスボットサービスです。
▼会社HP
https://www.ai-shift.co.jp/service
▼サービスページ
https://www.ai-messenger.jp/voicebot/
＜業務内容＞
AI Messenger Voicebot 管理画面の開発をお任せします。
■開発概要
・AI Voicebotのシナリオ設計を行う画面の開発(ReactFlow)
・AI Voicebotのダッシュボード画面の開発
・AI Voicebot公開機能の開発
■開発環境
・言語：TypeScript
・フレームワーク：React
・主な使用Package：SWR, ReactFlow, ReactHookForm, Zod, Emotion CSS
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Linear
・情報共有ツール：Notion
＜スキル＞
【必須スキル】
四年制大学卒業（見込み含む）
プログラミング言語の基礎知識
学習意欲と向上心
JavaScript/TypeScriptによる実装経験（半年以上）
React/Next.jsなどのモダンフレームワークでの開発経験（半年以上）
GitHubを用いたバージョン管理の経験
【歓迎スキル】
CI/CD パイプラインの構築・運用経験
アクセシビリティに配慮したマークアップの経験
Web標準・ブラウザ互換性への深い理解
OSS への貢献経験
技術系のイベントやハッカソンへの参加経験
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