【概要】 事業成長に直結する成長フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。 【募集背景】 事業拡大における人員増となります。マツリカは業界最後発として参入して以来プロダクトを磨き続け、これまで企業規模や業界を問わず、我々の思想に共感いただいた多くの企業様にMazrica・DealPodsをご導入いただき、営業DXの推進にご活用いただいております。 これからのさらなる事業成長の加速に向け、昨年比倍以上の採用計画を掲げ採用強化をしており、採用の知見をもとに採用戦略の推進をいただける方を募集します。 【業務詳細】 中途採用領域において、戦略設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。プレイヤーとしての成果創出に加え、チームメンバーの育成や業務支援も行いながら、採用活動の質とスピードを高めていくことが期待されるポジションです。 具体的には、 ・採用戦略の立案・実行（事業部との連携を含む） ・採用要件の定義とペルソナ設計 ・各チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用と改善 ・母集団形成・スカウト運用・候補者とのコミュニケーション ・面接対応・クロージング・オンボーディングサポート ・採用指標のモニタリングと改善活動の推進 ・チームメンバーの支援・育成・ナレッジ共有 ※適正に応じて、採用マーケティング部署と連携した採用広報活動もお任せいたします。 【この仕事で得られるもの】 ・経営陣・事業責任者と密に連携し、会社の成長に直結する採用をドライブできます ・裁量を持って戦略設計・実行ができ、成果がダイレクトに可視化される環境です ・採用の枠を超え、組織開発や制度設計など、幅広いHR領域へのチャレンジも可能です ・自律性の高いメンバーが集まるチームで、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引できます 【目指せるキャリア】 ・成長企業で活躍する採用スペシャリスト ・採用領域に加え、組織開発に領域を広げたHRスペシャリスト ・採用・人事領域全般における組織マネジメントを担うHRマネージャー ・CHRO ※希望や適性により、HRマーケター等へのキャリアチェンジが可能 【求める経験・スキル】 ≪必須（MUST）≫ ・中途採用実務の経験3年以上（事業会社または人材エージェント問わず） ・スカウト媒体やATSなどの採用ツールの運用経験 ・自律的に業務を推進し、他者と連携しながら成果を出した経験 ≪歓迎（WANT）≫ ・採用戦略の立案から実行までを主導した経験 ・ピープルマネジメントまたはチームリーディングの経験 ・事業・組織課題を採用に落とし込み、改善を図った経験 ・採用活動の価値に対して熱い想いをお持ちの方 【求める人物像】 ・採用活動に対して熱い想いをお持ちの方 ・曖昧さを放置せず、感情やスタンスなど目に見えづらい事象にも粘り強く言語化・対話を試みる姿勢のある方 ・以下の考え方に共感いただける方 ①Culture Fit 　↳ マツリカのVision / Valueに共感いただける方 ②Innovativeな方 　↳ 世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方 　↳ 意志・信念がある方 　↳ オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方 ③Professionalな方 　↳ 自ら考え・自ら行動できる方 　↳ 学習意欲・学習能力が高い方 　↳ 倫理観・責任感の強い方