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Mid-career
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中村 彩乃
大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。
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「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは
中村 彩乃's story
内山 翔大
自治体担当営業として大手国内SIer企業に新卒入社。 業務システム開発PJTにおけるセールスから要件定義フェーズまで携わる。 その後メガベンチャー企業のSES事業部にて採用、営業、教育など全行程を担当。 続いてSES事業設立/運用の経営コンサルティング会社に入社し、コンサルティングと自社のWebマーケティングを担当。 2023年よりAnsel Technologiesに入社し、採用責任者、教育責任者を担当
Anselが面談で大事にしていること
内山 翔大's story
関 詩織
福岡出身。海外ドラマを観たり温泉・ラーメン屋巡りが好きです。 Ansel Technologiesでは、マーケティング全般（Instagramの運用など）と営業、採用を担当しています。 新卒で地元のベンチャー企業に入社し、IS（インサイドセールス）とCS（カスタマーサクセス）、直営店舗の運営を担当。 場所にとらわれず働けるスキルを身に着けたいと思い、未経験からエンジニアを目指してAnsel Technologiesに転職。 カリキュラム修了後、フロントエンドエンジニアとして自社サイトの改修や、クリエイティブのディレクションを行う。 研修中に携わったマーケティングに興味を持ち、グループ全体のマーケティングを担当。
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【2024忘年会】アンセル1年の締めくくりをお届け！
関 詩織's story
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株式会社Ansel Technologies's members
大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。
2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。
What we do
【特徴】
★案件を自分で選択できる
★常時約4000件以上の案件あり
★案件を自分で選択できる
★常時約4000件以上の案件あり
★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム
★資格取得支援・報奨金制度あり
★教育担当として活躍することも可能
【プロジェクト例】
■フロントエンド
内容／保育園のHPリニューアル
言語／Next.js
必要スキル／Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験
■バックエンド
内容／人材系Webサイトの開発
言語／Java、JavaScript
必要スキル／Javaでの開発経験2年以上、基本設計～テストまでの経験
■クラウドソリューション
内容／Salesforce導入支援
言語／Apex
必要スキル／Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験
■インフラ
内容／教育機関におけるネットワーク構築
必要スキル／ネットワークの構築経験5年以上
※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方
このほか、行政向け施策管理システム（PHP) 、POSレジ開発（iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発（Java） 、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。
【希望のキャリアに沿って案件を選択】
「専門分野の技術を追求したい」「PM・PMOなどのマネジメント領域で活躍したい」など、将来のキャリアビジョンに合わせて自由に案件を決められます。
さらに、年1回の更新時期にシステム上で現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかも選択可能。
IT系HR業界出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできます！遠慮せず気軽に話しかけてください。
★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム
★資格取得支援・報奨金制度あり
★教育担当として活躍することも可能
What we do
【特徴】
★案件を自分で選択できる
★常時約4000件以上の案件あり
★案件を自分で選択できる
★常時約4000件以上の案件あり
★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム
★資格取得支援・報奨金制度あり
★教育担当として活躍することも可能
【プロジェクト例】
■フロントエンド
内容／保育園のHPリニューアル
言語／Next.js
必要スキル／Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験
■バックエンド
内容／人材系Webサイトの開発
言語／Java、JavaScript
必要スキル／Javaでの開発経験2年以上、基本設計～テストまでの経験
■クラウドソリューション
内容／Salesforce導入支援
言語／Apex
必要スキル／Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験
■インフラ
内容／教育機関におけるネットワーク構築
必要スキル／ネットワークの構築経験5年以上
※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方
このほか、行政向け施策管理システム（PHP) 、POSレジ開発（iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発（Java） 、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。
【希望のキャリアに沿って案件を選択】
「専門分野の技術を追求したい」「PM・PMOなどのマネジメント領域で活躍したい」など、将来のキャリアビジョンに合わせて自由に案件を決められます。
さらに、年1回の更新時期にシステム上で現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかも選択可能。
IT系HR業界出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできます！遠慮せず気軽に話しかけてください。
★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム
★資格取得支援・報奨金制度あり
★教育担当として活躍することも可能
Why we do
【日本のIT人材不足の解決を担う】
IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。
そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。
そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立されました。
「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。
一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、
自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。
そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。
Ansel Technologiesでは正社員として働きながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。
現役エンジニアの講師による丁寧なフィードバックを得られ、同じ志を持った社内の仲間と互いに高め合い、
スキル習得後には開発案件参加のフォローを徹底的に行うというサポート体制を敷いているため、初心者でもエンジニアを目指しやすい環境となっています。
IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、
日本が抱える課題に向き合っていきます。
How we do
「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。
前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。
エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます！
一緒にエンジニアを目指してみませんか？
▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由！」
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549
▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824
▼「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259
【応募資格必須要件】
・言語レベルN1以上
・東京勤務が可能な方
As a new team member
★将来は雇用に縛られない働き方をしたい！
★未経験からITエンジニアを目指したい！
そんな方からの応募をお待ちしております！
エンジニアを目指すのであれば、自由な働き方を実現してみませんか？
将来活躍できるようにサポートします！
フロントエンジニアになったからには・・・
・経済的自由を手に入れたい
・時間的自由を手に入れたい
・好きなところでシゴトをしたい！
このような思いをお持ちの方からの応募をお待ちしています！
未経験・知識ゼロでも大歓迎です！
【Ansel Technologiesで実現できること】
◎未経験からでもWEB開発・制作のスキルを身につけられる
◎自由なフロントエンドエンジニアの実践的なカリキュラムを受講できる
▶︎教育カリキュラムは実践形式！
①Webデザイン／HTML／CSS の基礎学習
単なる座学的な研修ではなく、実際のコードを使用した際の感覚を養っていきます。
②サイトの模写
身につけた知識を活用し、参考サイトの模写をします。
参考サイトと同じものを作れたらこのステップはクリア！
動きのない「静的」なページの学習は終了！
③jQueryによるJavaScript学習（7週～8週）
サイトに動きを付けるためのJavaScript, jQueryを使って学習していきます。
他にもPHP, Java, クラウドなど幅広いカリキュラムを用意しています！
▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由！」
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549
▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824
▼「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259
【応募資格必須要件】
・言語レベルN1以上
・東京勤務が可能な方
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