◆タレントオーディション通過者に対し、コーチングサービスとマネジメント契約を結ぶ「カウンセリング営業」をお任せします。 ★集客はWeb広告などで実施。当社のサービスに関心が高いお客さまのため、お話はスムーズです。 【具体的には】 ■タレント志望者との1対1のヒアリング面談 ■タレントスキルやSNSでの影響力のレベルチェック、課題の設定 ■サービスやカリキュラムの説明 ■契約手続き ■検討中の方へのフォロー ＜面談の流れ＞ （1）ヒアリング オーディション通過者に、タレント活動への意欲、今後のキャリアビジョンおよび、生活状況などをヒアリングし、個々のニーズを把握します。 　▼ （2）レベルチェック＆課題設定 現在のタレントスキル、SNSでの影響力を分析し、課題を明確化。タレントとしての強みおよび、さらなる成長のための改善点をクリアにします。 　▼ （3）サービス説明＆カリキュラムの提供 オーディション通過者のレベルや目指す方向性に基づき、最適なカリキュラムを提案。目標達成に向けたアクションプランを構築します。この際、サービスの魅力や成果を説明し、参加意欲を高めます。 　▼ （4）入会手続き（クロージング） サービス内容に納得した方には、その場で入会手続き。検討中の方にはフォローメールを送り、さらに詳しい情報を提供します。成約の際にはインセンティブが発生します。 ＜「コーチングサービス」とは＞ 当社は芸能事務所のタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に対するカウンセリングやコンサルティングを通じて最適なキャリアステップを提供しています。 ※他事務所のプロジェクトに参画する可能性もあり ーーーーーーーーーーーーーーーー ●入社後の流れ 入社手続き→OJT→実践 ●キャリアパス 既存の企画・サービスのブラッシュアップに加え、新規事業も展開。そのため将来的には培った経験やスキルを活かし、新サービスの開発や推進に携わるチャンスもあります。 チーム組織構成 ★20代～30代が9割以上！ 成果主義の社風で意思決定はスピーディー。変化を楽しみ、メンバー同士で刺激を受け合いながらどんどん成長できる環境です。 ★女性管理職も活躍中！ 年齢構成 27歳（全社） 定着率 96％（直近1年） ーーーーーーーーーーーーーーーー ●完全未経験OK！ 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（チャット、オンラインミーティング等） 　→経験がなくても調べながら使えればOK 【歓迎要件】 ・営業経験がある方（年数・業界不問） ・売上目標を達成した経験がある方 ★ 活躍している先輩の経歴 ★ 個人営業経験者、SV、カスタマーサポート、塾講師、キャリアコンサルタントなど ＜こんなマインドは歓迎！＞ ・目標や数字に責任を持ち、粘り強さがある方 ・「クライアントの思いを共創する」というビジョンに共感いただける方 ・経験がなくても挑戦し、失敗の中から成長の種をみつけていける方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意欲・コミュニケーション力重視の採用です！ 面談では、私たちの組織のことや、実際の業務内容、事例など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今後のキャリアイメージや、入社後に携わってみたいお仕事などお聞かせください。 今までのご経験やお持ちのスキルに応じて、ご希望するキャリアにできる限り準じたポジションをお願いすることもできます。 少しでもご興味がございましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！