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  • 長期インターン/28,29卒

長期インターン|自社のYouTube,TikTok運用をお任せします@渋谷

長期インターン/28,29卒
Internship

on 2025-11-24

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長期インターン|自社のYouTube,TikTok運用をお任せします@渋谷

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Fuminori Nakamura

新卒で入社した会社で約3年間、テレフォンアポイント(電話営業)を中心に通信回線の営業と10名ほどのチームのマネジメントを経験。その後、グループ人事部の立ち上げを行い、人事責任者として全事業部の複数ポジションのアルバイト・新卒・中途の採用を経験。 そして新規事業(人材コンサルティング事業部)立ち上げをへて、2014年10月に株式会社リアステージを設立。現在は新卒紹介の領域でトップクラスの実績をあげています。ここ数年で『業界No.1』を目指して更なる組織体制の強化をはかっています。 また、近年では、第二新卒・既卒・中途・フリーランスの領域にも参入し、ビジョンである『働くをポジティブに。』を念頭にさらなる事業拡大を進めています。 ビジョン Make your work more positive. ミッション The Best Company of Business Creation in Japan. バリュー ONE TEAM COMMIT INTELLIGENCE

愛 稲葉

出身:東京都 経歴: 新卒 株式会社リアステージ    リクルーティングアドバイザー 立ち上げ    法人営業部立ち上げ    フィールドセールス ジョブコミット責任者 異動 株式会社Full Bet Group 広報部 立ち上げ    取材対応、プレスリリース制作、オウンドメディア立ち上げ    セミナー運営、SNS運用、社内報制作、動画編集 等 現在 株式会社中小企業のチカラ マーケティング部 中小企業1社1社に、目に見えない想いやストーリーがあります。 この声を継なぎ、大きくしていくことが私たちの役目です。 一緒に創り、楽しみましょう♩

株式会社HR team's members

新卒で入社した会社で約3年間、テレフォンアポイント(電話営業)を中心に通信回線の営業と10名ほどのチームのマネジメントを経験。その後、グループ人事部の立ち上げを行い、人事責任者として全事業部の複数ポジションのアルバイト・新卒・中途の採用を経験。 そして新規事業(人材コンサルティング事業部)立ち上げをへて、2014年10月に株式会社リアステージを設立。現在は新卒紹介の領域でトップクラスの実績をあげています。ここ数年で『業界No.1』を目指して更なる組織体制の強化をはかっています。 また、近年では、第二新卒・既卒・中途・フリーランスの領域にも参入し、ビジョンである『働くをポジティブに。』を念頭に...

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

What we do

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

Why we do

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

How we do

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

As a new team member

▍お申し込み前に、以下の内容をご確認お願い致します。 ※渋谷オフィスで勤務可能な方 ※動画制作だけでなく、一緒にチャンネルを伸ばしたい方 今回は、自社で運営するYouTubeチャンネル、【ヤバい会社】を伸ばしてくれる方、 切り抜き動画を制作いただける方を募集します。 ▍伸ばしていただくチャンネル 【YouTube】 ヤバい会社 @yavai.company2025 →規約上URLを掲載できないので、上記で検索してチャンネル「ヤバい会社」を覗いてみてください! ▍業務内容 ・企画 ・渋谷オフィスでの撮影 ・動画の編集(tiktokでの切り抜き動画含む) ・各種アップロード作業 ただ動画を編集するだけではなく、企画立案や運用もお任せします。 発展途上のYouTubeチャンネルを一緒に伸ばしましょう! ▍応募資格 【必須】 ・渋谷オフィスで勤務可能な方 【歓迎要件】 ・ 動画の撮影/編集をするのが好きな方 ・今後クリエイターとしてキャリアアップしていきたい方 ▍弊社で働く魅力 ・立ち上げ期のYouTubeチャンネルに関われる 今まさに成長途中のチャンネルを、一緒に大きくしていくポジションです。企画から撮影、編集、運用まで、立ち上げ初期ならではの広い裁量を持ちながら参加できます。 ・渋谷オフィスでリアルな撮影現場を体験できる 撮影はすべて渋谷オフィス。実際の現場で機材の扱い方や撮影の空気感を学びながら制作できます。オンライン教材では得られない実践的な経験が積めます。 ・自分のアイデアがすぐ形になる 良い企画やアイデアがあれば、そのまま採用し動画として公開します。自分が提案した企画が実際にバズる、そんな経験ができるチャンスがあります。 ・就活で強い実績をつくれる 動画の撮影から編集、運用まで担当した実績は就活でも大きなアピールになります。学生のうちから「実務レベルの動画制作」を経験できる貴重な環境です。 ・動画やSNSが好きな人が楽しめる環境 YouTubeやTikTokが好き、動画をつくるのが好き。そんなメンバーが集まっているため、好きなことを伸ばしながら働けます。雰囲気もフラットで意見を出しやすいです。
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