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  インバウンド留学事業 StudyIn Japan。欧米圏にサービス提供をしており、2021年は東南アジアとスペイン語圏に進出します。
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  留学コンサルティング事業 StudyIn。業界水準をアップデートするサービスを作っていきます。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。
＊コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です

＊Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【3つのメイン事業】

①SNSマーケティング事業
YouTube/インスタ/TikTok/Podcast/twitter/Clubhouse「StudyInネイティブ英会話」は開始10ヶ月で42万フォロワーを突破し急成長中です。メディア掲載、出版オファー、コラボオファーも増え影響力を広げています。これから、日本語教育コンテンツを英語で世界に配信するYouTubeチャンネルや英語教育の新規事業にも力を入れていくフェーズです。

②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスの横展開を構想しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
＊欧米圏6カ国にサービス展開中で2021年中に東南アジアとスペイン語圏に進出します

③留学コンサルティング事業「StudyIn」
国内の留学希望者が抱える5つの課題を解決するサービスです。①良質な留学サービスを探す②自分に適した留学プランの選定③渡航までの留学準備④留学先での安全性担保と体験の向上⑤帰国後の仕事探しと語学力の向上。この5つの課題で業界標準をアップデートすることを短中期的に目指しています。
＊2022年にカナダとオーストラリアに海外支社を設立します

★コロナ懸念について
留学は旅行と異なり1年後の出発に対して準備を進めるため、すでにお申込み件数はコロナ前に戻っており、数ヶ月後には過去最高益を達成するペースで伸びています。現状もカナダ、マルタ、アメリカ、ドバイなど渡航できる国への留学も始まっています。また、アフターコロナは海外渡航やインバウンドが爆発的に増えるため、積極的に採用やシステム投資を行なっています。

★差別化について（よく質問を受けます）
アウトバウンド留学は大小400社の企業が参入しています。なぜ当社が5年という短期間でトップ集団に食い込んでいるのかですが、戦略と顧客獲得力、コンサル力、顧客管理力、KPI設計力、これら戦術レイヤーの実現力が強みだと考えています。StudyInは業界水準をアップデートしていきます。

【メンバーの特徴】
男女問わず元アスリート・長期留学経験者多数、UBER EATSの立上げ、金融企業でトップセールス、元プロサッカー選手、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、日本語学校の立上げ経験者などユニークな仲間が集まっています。

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  人気急上昇のSNS「StudyInネイティブ英会話」は開始11ヶ月で48万フォロワーを突破
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  インバウンド事業を進めるイギリス人のノリさんとアメリカ人のアンソニー

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

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  6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
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  朝ヨガ

ブルードのメンバーは41名(正社員20名+インターン3名+スタッフ10名+英会話講師8名)、平均年齢27歳、少数精鋭チームです。

【裁量に関して】
入社数ヶ月から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、実力のある方、早いスピードで学習し成長する方には、新卒・中途の区分なく思い切った成長機会を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。

【国籍別採用実績】
アメリカ人、イギリス人、ブラジル人、韓国人、シンガポール人