■当社の強み■ 当社には、約60名規模の多国籍なエンジニアチームがあり、幅広い開発言語に柔軟に対応可能です。特に、新規サービスの立ち上げに強みを持ち、日本のエンジニアが要件定義・設計・サーバ構築などの上流工程を担当。その後、ベトナムの開発拠点へバトンタッチする体制を基本とすることで、効率的かつ高品質な開発を実現しています。 ■求めるマインド■ 柔軟性・協力・社会への責任を大切にし、変化を恐れず柔軟に対応できる方を求めています。変動するビジネス環境をチャンスと捉え、持続可能な成功を目指せる方をお待ちしています。 ■Policy■ 1.やさしく やさしさがないと一緒に仕事はできない。 逆に優しささえあればどんな仕事でも一緒にできる。 SHIPの一番大切にしていることです。 2.たのしく どんなことも、まずは楽しむ。 楽しくないことは続かないし、おもしろくない。 3.すごく まわりの人たちから、すごいなと思われるくらい 自分のスキルをどんどん磨こう。 ■共に働くメンバー■ 全体で約60名、日本では23名のメンバーが活躍中です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、看護師からジョブチェンジした方や、テスト領域から開発領域へステップアップした方もいます。また、開発未経験からスタートした2名も第一線でプロジェクトを牽引するまでに成長しています。 ■職場の雰囲気■ 東京、宮崎、福岡、大分の各拠点でプロジェクトを推進しています。各拠点同士の交流も大切にしており、年2回大分に全拠点のメンバーが集まり、忘年会や懇親会を開催。また5月の決算期には、ネパールのメンバーとも食事をするなど、国境を越えたつながりを大切にする職場です。 ■働く環境■ デスクワークならではの負担を軽減するため、各自にゲーミングチェアを完備。また、PCやモニターなどの設備も充実させ、最大限のパフォーマンスを発揮できるオフィス環境を整えています。 ■社内の制度■ 社会保険などの基本的な福利厚生を完備するとともに、ワークライフバランスを実現するための休暇制度や休日を整備しています。また、IT領域の学習にかかる費用を会社が負担することで、スキルアップを積極的にサポート。メンバーの成長を支援する制度を充実させています。