「こんな会社があったのか！？」 「なんで、そんな制限なく自由に提案できるの？」 「大手案件ばかりなのに、なんで残業少ないの？」 よく、オフィス見学で言われる感想です。 普通の会社は、 事業領域や自社サービス、予算、部署など、 何かと制限がある中で働いています。 でもうちの会社は、それがありません。 どこまでも自由で異端な会社。 コンサルティング業界やクリエイティブ業界でも異質の存在。 営業マンゼロ。ノルマもなし。 なのに、日本を代表するような大手企業から、 様々なプロジェクトが日々舞い込んでくる。 それは、事業領域やノルマなどの制約がなく、 100%の時間を顧客満足のためだけに投入しているから。 営業数字は追わない。 顧客の感謝・感動だけを追求する。 これを徹底しています。 現在、あらゆる業界における 大手上場企業500社以上と直接取引。 単発の仕事はせず、 お客様と長期に渡りながら深い関係を築く仕事だけをします。 それは、お客様にとって「なくてはなならい存在」になりたいから。 そのため、事業領域の制限もなく、 ブランディングのこと、販促のこと、広報PRのこと、 採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、 理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談にのる。 表現やメディアの制限はなく、 映像、紙媒体、Web、イベントプロデュース、 社員研修やワークショップの企画運営まですべてやる。 ”Nothing NO！” ”そこまでやるか！” 当社の合言葉。 NOは言わない。 初めてのことでも、専門外のことでも、 「まずは一緒にやってみましょう！」と、 クライアントと手を組んで未曾有の問題に一緒に立ち向かう。 5000万の仕事には、1億の価値になるまでトコトンやりきる。 採算度返しなんて当たり前。 でも、そのリスクを取るから、次の仕事が舞い込んでくる。 他社が追随できないほどに振り切れる。 すると必然的に、誰も成し得なかった大きな成果につながる。 結果、次の大きな仕事、利益につながり、 社員の待遇にも還元される好循環がまわっている。 直近５年で、 社員数・拠点数ともに２倍の成長企業。 すべてはクライアントの感謝・感動のために。 そして、社員を”圧巻の人材”に育て上げ、 世界に輩出するために。 そんな、領域も成長も無制限なフィールドに、 あなたも飛び込んでみませんか？ リミッターを外したい方、お待ちしています。 《わたしたちについて》 大手企業のブランディングに特化した ”コンサルティング×クリエイティブ”会社です。 多様なコンサルタントとクリエイターが170名集結した成長企業。 あらゆる業界の大手企業と直接取引で、 企業のブランディング、広告・マーケティング、 広報PR、組織の活性化、人材採用・育成、 クリエィティブ制作(紙媒体・Web・映像・イベント関連)などを手がけています。 日本を代表するような大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。 全国4拠点（東京、大阪、京都、金沢）にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 大手上場企業のビジネスに特化している理由 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー その理由は３つあります。 【1】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。 【2】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。 【3】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。 詳しくお伝えすると… 【１】”圧巻の人財”を育て上げ、世の中に貢献するため。 わたしたちのビジョンは 「圧巻」と称される人財を育成し、世の中に「なくてはならない存在」であり続けることです。一流の大手企業に、一流のサービスを提供し続けることが、”圧巻＝突き抜けた”成長、そして人財育成につながると考えています。詳しくはこちら→https://www.jbakk.co.jp/about/vision/ 【２】大手企業のブランディングは、難易度が高く専門性が求められるため。 企業の規模が大きくなればなるほど、ビジネスや組織は複雑化し、ブランディングが難しくなります。例えば、1000名を超えるような社員を抱える企業において、経営者の考えを細部まで行き渡らせることは簡単なことではありません。大手企業のブランディングは、アウター向け・インナー向けと全方位的に強く求められるようになるのです。 しかし、それらをすべて支援してくれる会社がありません。 私たちは、このような時代のニーズをキャッチし、企業に深く入り込むコンサルタントと、高い専門性を持ったクリエイターの力を組み合わせた組織をつくることで、事業成長し続けています。 事例紹介 #1企業ブランディングを目的とした「70周年記念プロジェクト」 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/129381 【３】最先端の情報が集まり、新しいビジネスが広がるため。 幅広い業界のトップ企業と直接取引しているので、最先端の情報や世の中のニーズを逸早くキャッチできます。それらの情報を掛け合わせて、新しい事業創出・サービス開発・セミナー企画などがなされ、どんどん新しいビジネスが生まれてスケールしていきます。若手メンバーも事業責任者を任され、裁量が大きく、思う存分にチャレンジと成長ができるフィールドが広がっています。 また、社外の優秀なコンサルタントなど多様なプロフェッショナルとのネットワークも活用しています。世界中から最新情報を集めて分析するマーケティング拠点も京都にあり、優秀な京大生と産学連携のプロジェクトなど、知的な刺激に溢れた環境です。

わたしたちは、個々のパフォーマンスが最大限に発揮され、やり甲斐を持ってイキイキと働ける環境こそが、強い組織をつくると考えています。 《成長を後押しする 5つの自由》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー １．大手企業と直接取引のみ。アイディアを出し合える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JBAとクライアントは対等な関係で、１つのミッションのために集まった“ONEチーム”。クオリティを追求するためなら、予算や納期など柔軟に交渉することができます。会社の外にいながら、まるで社員のように深く入り込んで、ディスカッションを重ねながらビジョンの達成に取り組みます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２．職種の枠をこえて、キャリアをデザインできる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 職種のかけもちOK！コンサルティングをするライターがいたり、グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーがイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築いていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３.年次や役職に関係なく、大きな裁量を与える自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JBAでは入社１ヶ月目でも、手をあげればどんな大型プロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。成長のチャンスは平等に。平均年齢30歳のフラットで自由闊達な風土です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ４. 20代で、年収1,000万以上を目指せる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いま、20代で年収1,000万を超えているのは一握りの人たちです。通常の会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージが持てない人も多いのではないでしょうか。JBAでは、年齢関係なく、成果を出した人を正当に評価します。大手企業から指名される人材になれば、高い収入を得ることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ５．長時間労働を求めない。時短勤務など働き方を選べる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クリエイティブ業界やコンサルティング業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「時短勤務のママ採用」「地方の在宅採用」などをしています。（女性正社員71名中、時短勤務のママ28名） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ６．新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。 また、海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 年次・経験よりも、人物・ポテンシャル重視で採用します。 事業領域・メディア・予算制限のない、クリエイティブの仕事 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 成長企業のコンサルティング部門、またはクリエイティブ部門で、 あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか？ 企画も、取材も、レイアウトも、丸ごと手掛けるから面白い！ 信頼関係のある様々な大手企業のコミュニケーションを主題に、 あなたの能力を最大限に発揮して、やりがいを見つけませんか？ 求められることは営業成績や案件の採算制ではありません。 お客さまのことを深く考えて喜ばれ、指名される人が評価される仕組み。 職種不問のオープンポジションです！ コンサルタント、法人営業、プランナー、 ディレクター、デザイナー、ライター、編集者、 映像クリエイター、Webクリエイター、バックオフィスなど, 様々なバックグラウンドを持つ方をお迎えしています。 【仕事を決めるのはあなたです】 1.面談で得意分野やご希望を伺いながら一緒に役割・業務範囲を定義します。 2.案件毎に社内の各種専門家がプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。経験分野で実績がある方はリーダー的役割を担っていただきます。未経験分野への挑戦の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 3.案件で扱うメディアも、紙媒体、イベント、動画、Webなど制限がありません。新たな挑戦に手を挙げ、キャリアの幅を広げていただけます。 【こんな方お待ちしています！】 ●お客さまに喜んでいただけることを徹底追及したい方！ ●肩書や領域にとらわれずに、幅広い課題解決に取り組みたいコンサル思考の方。 ●社会的インパクトのある大企業のプロジェクトに関わり、まわりを巻き込むリーダーシップを発揮したい方 ●長時間労働ではなく、限られた時間でやりがいのある仕事を追求したい方 【勤務地】 ・東京（世界貿易センタービル9F） ・大阪（大阪国際ビルディング15F） ・京都（日新火災京都ビル4F） ・札幌（ガレリアビル3F） 【オフィス見学（お子様同伴も歓迎！）】 様々な情熱を持つ方をお待ちしています。 子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かした働きかたがあります。 まずは、オフィス見学にきませんか？ ざっくばらんにお話ししましょう！