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働き方に裁量あり!!|情報システム|成長拡大を支えるコーポレートITを募集

コーポレートIT情報システム
Mid-career

on 2025-04-18

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働き方に裁量あり!!|情報システム|成長拡大を支えるコーポレートITを募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Masashi Enya

2019年8月、MOON-Xを共同創業、取締役・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

Kenta Hagiwara

大学卒業後、日立製作所にて伝送装置向けシステム/スマートフォン向けアプリケーションの開発に従事。 2016年神田通信工業株式会社 / プリヴェ企業再生グループにてIT事業部のVice Presidentに就任。国内外の通販事業向けコールセンター新規立ち上げ、ECサイトの新規立ち上げ、受注/出荷体制の構築に従事。 2020年11月にMOON-X株式会社に入社しCRAFTX(クラフトビールブランド)のテクニカルディレクターを経て、2022年9月MOON-XグループのHead of Technologyに就任

Yamauchi Rui

Shuhei Ohara

2012年CROOZ株式会社入社し、EC新規事業を立ち上げ、売却。その後、同社子会社のSHOPLISTにて、コーポレート部門全体/経営企画を統括し、組織課題解決や利益創出に貢献。2021年1月にMOON-X株式会社にコーポレート部門責任者として入社し、ファイナンスや管理会計などを担当。現職に就任し、M&A,PMI業務を担当。

【交流会】アメリカ在住の元メンバーが10,154 km先から、はるばる一時帰国!

Shuhei Ohara's story

MOON-X株式会社's members

2019年8月、MOON-Xを共同創業、取締役・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ...

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

As a new team member

IT&Security部のコーポレートITにおける社内IT基盤の構築・管理・運用の責任者を務めるとともに、IT関連プロジェクトのマネジメントを担当します。 特に、M&A(合併・買収)に伴うIT統合やセキュリティ強化、業務効率化をリードし、企業の成長を支えるIT戦略を推進します。 ▼具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. ITプロジェクトマネジメント  • IPOおよびグローバル展開を見据えたIT基盤構築プロジェクトの計画・進行管理  • ITインフラ整備、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトの要件定義、リスクマネジメント  • 社内外のステークホルダー(経営層、各部門、ベンダーなど)との調整・折衝  • M&Aに伴うITプロジェクトの優先順位付けと進行管理 2. ITインフラの管理・運用  • 社内の情報機器、ネットワーク、SaaS等のクラウドサービスの維持・管理  • システムのアップデート計画策定および実施  • セキュリティ監視とインシデント対応、トラブルシューティング  • ITコスト最適化およびROI分析 3. Corporate ITチームの組織マネジメント  • チームの採用計画の策定、採用活動の推進  • メンバーの育成、パフォーマンス管理、キャリア開発の支援  • プロジェクトに応じたリソース計画およびチームビルディング  • ITガバナンス強化のための組織体制整備 4. ITガイドライン策定・コンプライアンス管理  • 社内のITガバナンス強化に向けた各種ガイドラインの策定と監督  • 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策の策定および実施  • 各種業務ツールの利用方針の策定と適正運用管理  • 必要に応じた社内研修・教育プログラムの企画・実施 5. M&Aに伴うIT統合・移行対応 • M&AにおけるITデューデリジェンス(IT資産、システム、セキュリティリスクの調査・評価) • グループに参画する統合企業のITインフラ、システム、アプリケーションの統合計画策定・実行 • 業務プロセスのIT統合・標準化、データ移行の管理 • ITコスト削減と最適化のためのシステム整理・統廃合 • 統合後のITガバナンス強化とセキュリティリスク管理 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■具体的な魅力ポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・M&Aの伴うEC事業におけるコーポレートIT体制は重要で、複雑度の高い業務にチャレンジできます。 ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大の支援をリードする貴重な経験を積むことができます ■必須スキル ・コーポレートIT業務の経験 (およそ5年以上) ・社内外の関係者との折衝経験 ■歓迎スキル 下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内DXの推進経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントの経験 ・経営陣へのレポーティング ・M&AにおけるITデューデリジェンスの経験 ■求める人物像 ・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル ・課題を特定し、解決するための仮説を立て、施策の立案・実行ができる方 ・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
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Founded on 08/2019

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