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ワークスアイディ株式会社

Mid-career

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DX事業統括本部　採用戦略

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

Kakiuchi

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用（中途・新卒）を進めていました。 2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。 2021年10月から、ワークスアイディにて採用担当をしております。

Yuiko

初めまして！閲覧していただきありがとうございます。私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

Madoka　Kume

DX事業統括本部　採用戦略

Kakiuchi

Yuiko

What we do

【企業理念】「for Ideal Design」働くをデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献します。高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。＜主な事業内容＞データドリブンコンサルティングビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティングデジタル人材育成上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。＜DXソリューション＞プラットフォームシステム開発データサイエンスデジタルソリューション企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

ワークスアイディは、データサイエンスやクラウドテクノロジーを駆使して、企業のDXを推進しています。成長事業の中核を担うテクニカルリードを募集します。 ※東京・関西で積極採用中です。新卒からチーフマネージャーになった社員記事もぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/worksid/post_articles/880204 ■仕事の魅力・Python、R等を活用したデータ分析基盤の構築・AWS/Azure/GCPなど最新クラウド技術の採用・機械学習/AIを活用した革新的なソリューション開発・自社プロダクトの技術選定から設計までを主導・オープンな技術共有文化（社内勉強会、技術ブログ等） ■データサイエンス領域・データ分析/解析/可視化およびデータ基盤の設計・開発案件をリード・機械学習モデルの構築から実装まで、プロジェクト全体をマネジメント・クライアントの課題を解決するための分析設計とKPI設定 ■システム開発/インフラ領域・基幹システム開発やクラウドインフラ構築のプロジェクトマネジメント・AWS、Azure等を活用したクラウド環境の設計・構築・大規模システムの要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクト管理【プロジェクト例】・製薬会社向けMR活動最適化プロジェクト・メガバンク専用ATM監視システム開発・テレビ局の視聴データ分析基盤構築・肌質解析アプリ開発など【開発環境】・言語：Python、R、SQL、PHP、Java、JavaScript など・クラウド：AWS、Azure、GCP ・サーバー：Linux、WindowsServer・ネットワーク：Cisco、Yamaha ・ツール：Tableau、PowerBI、Spotfire など【必須要件】・プロジェクトマネジメントやリーダー経験・データ分析/インフラ/開発いずれかの実務経験・基本設計/詳細設計の経験・クライアントと積極的にコミュニケーションを取れる方【歓迎要件】・チームマネジメント経験・関連する資格保有自社開発の最前線で、最新技術を駆使したプロジェクトにチャレンジしませんか？まずはカジュアルな形で、技術的なビジョンについてお話ししましょう！ご応募お待ちしております！

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