当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。 そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。 今回はCEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・社内外へのコンサルティング ・事業戦略の立案 ・M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ・プロダクト開発の支援 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 【投資実績例】 ・株式会社エルティービー 　プレスリリース：「カオナビ NEXT FUND」が株式会社エルティービーに出資 　https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20230314/ ・株式会社テックピット 　プレスリリース：「カオナビ NEXT FUND」が株式会社テックピットに出資 　https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220615/ 【ポジションの魅力】 ・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。 ・コンサルティングやリサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます。 ・フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 【メンバー記事】 ・日本一のHRテック・オタクであると自称する僕が、カオナビに入って社長の参謀になった理由 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/236407 ・カオナビ初の「週4日正社員」に訊く、副業を活用した自己実現とは 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saito-naoko-210519/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・コンサルタント（戦略、組織人事）経験 ・事業開発/推進の経験 ・人事またはHR業界の知見 ・論理的思考力 ・資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・データ分析能力 ■求めるスキル・経験（WANT） ・M&Aまたはアライアンスの戦略立案・実行経験 ■求める人物像 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・好奇心を持って新しい情報に触れることができる方 ・自主性と責任感を持って業務を進められる方 【関連ページ】 ・コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・人的資本の情報開示のサイト：https://universe.kaonavi.jp/ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-dec