【業務内容】 これから立ち上げる新規プロダクトの開発を私と一緒に行います。 企画、設計、実装、リリースのすべてに関わります。 インフラ、DB、サーバ、クライアントを一貫して開発します。 【テックリードになる】 2年後にテックリードを担えるように育てます。 必要なのは、意思決定の経験数です。 適切な課題と思考範囲、圧倒的な自由と挑戦、良質なフィードバックによって、意思決定できる技術者に近づきます。 失敗はつきものです。続けること。最後に勝つこと。一緒にやっていきましょう。 【問題なく動くだけでなく、技術資産をつくる】 「要件は満たせる。でも良いコード、良い設計がわからない。」「本や記事の内容はわかる。でも理想論な気がする。」 こんなことを感じたことはありますか？とても良い気づきです。 この答えを得るには、自分で意思決定をして挑戦するしかないです。 本や誰かの言いなりでなく、自分の思考の表現ができるようにサポートします。 --- 【開発の進め方】 以下のスプリントを1~2週間で1周します。 ・課題と企画と仕様の把握 　・課題に対して、企画が妥当であるか。企画に対して仕様が妥当であるかを整理します。 ・設計 　・整理した仕様を元に設計を行います。シンプルで良い設計になるまで議論します。 ・実装 　・設計通りに実装をします。シンプルな実装になるようにレビューします。 ・振り返り 　・開発が終わるごとに、学んだこと、疑問だったことなど、成長を言語化して共有します。 【応募要件】 ・週3日以上の出社 ・Webサービスの開発経験（個人開発を含む） 【歓迎要件】 ・インターンなどの就業経験 【技術スタック】 ・言語: Ruby、TypeScript、Go ・フレームワーク: Ruby on Rails、Next.js ・インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud ・ツール: GitHub、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker 【過去のインターン生の内定先】 ・株式会社ディー・エヌ・エー ・株式会社サイバーエージェント ・ヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社） ・合同会社DMM.com ・楽天グループ株式会社 etc... キャリア・就活支援も行います。 【備考】 最初のキャッチアップと育成の期間（3ヶ月程度）は、オフィスへの出社が必須となります。 理由として「何がわからないか、わからない」「わからない内容が知識不足なのか、複雑度が高いのか、特殊条件なのか」など抽象的な質問が最初は多く発生するため、確実で素早い成長のためにオフラインでのコミュニケーションが適切となるからです。ご了承ください。 テキストで質問が適切に行えるなど、自走できるようになり次第、リモート勤務が可能となります。 また、育成と実践を通して成長していただくために必要な期間として最低6ヶ月以上勤務できる方を優先しています。ご了承ください。