日本の医療リテラシー向上を目指す医療事典「MEDLEY」で常勤医師を募集

株式会社メドレー

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東京大学医学部健康科学科で精神保健学を専修後、千葉大学医学部卒業。河北総合病院の初期研修で内科全般の研鑽を積み、日本赤十字社医療センターで呼吸器内科医として勤務。その後静岡がんセンター感染症科で感染症診療に従事。2016年より株式会社メドレーに参加。
日本内科学会認定内科医、呼吸器学会専門医、ICD制度協議会認定インフェクションコントロールドクター。
1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
雪組男役として5年間舞台に立つ。（ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…）
2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報を担当。
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。
1984年生まれ。
東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師資格を取得するとともに小児脳の研究に従事。
2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS（クリニクス）」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは19万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

私たちは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。

自分が病気になった時、大切な家族が病気になった時、誰しもが必ず直面する「医療」。
その領域には、素晴らしい技術や力がある一方で、まだまだ深刻かつ大きな課題が存在しているのも事実です。

私たちメドレーのメンバーは、インターネット・テクノロジーの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

その想いに共感し、社内には医師をはじめとした医療の領域に精通したメンバーや、大手IT企業出身者等のインターネットに精通したメンバーが集まり「医療とITが本当の意味で融合したサービス」を自社開発しています。

創業11年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、380名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM＆Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めています。

現在は、
・日本の医療リテラシー向上を目指す、700名以上の協力医師によるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」

この４つの事業を運営しています。
私たちは、今後も新しい事業を展開する予定です。

How we do

創立11年目、380名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

現在40兆円を超える医療費、高齢化社会が進む中で、2025年には50兆円を超えると言われています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力をつかって一つずつ、新しく変えていけると信じています。この想いに共感した380名を超えるメンバーが一丸となり、未来の医療におけるインフラとなるような、新たなプロダクトの開発や事業展開を行っています。

社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。

現在在籍しているメンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

（参考）

「私がメドレーに入社した理由」https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

As a new team member

全国の協力医師たちと共に医療事典を作るプロジェクト「MEDLEY」で、執筆・監修業務を通して医療情報を発信しております園田です。
私の部署では、3人の常勤医師と5人の非常勤医師を中心に、多くの社外協力医師とともに発信する情報の吟味を行っています。

▼オンライン医療事典「MEDLEY」
https://medley.life/

私が呼吸器内科医として臨床現場にいたときに、医療情報を理解できない患者さんや正しい情報を取捨選択できない患者さんを多く見てきました。
医師がどんなに苦心して説明しても、途方に暮れる患者さんがいました。
これにはいくつかの問題があります。

・医師と患者に情報格差が有る
・患者が話を落ち着いて聞ける精神状態にない

この問題を解決するためには、難しい医療の情報をわかりやすい言葉で伝えてくれるコンテンツがあればいいのになと思っていました。
家に帰って落ち着いた状態で読むことができればなおのことです。

当時の私はなんとなく問題点は見えつつもどこか他力本願に考えていましたが、メドレー社が患者さん医療情報をわかりやすく伝える「オンライン医療事典」を作成していることを伝え知りました。
気づいたら「このプロジェクトに関わりたい」という思いが僕をメドレーに入社するようにつき動かしていました。
臨床現場を離れてIT企業に入ることに抵抗感はありましたが、患者も医療者も幸せにできるこの企画に関わることには迷いはありませんでした。
ありがたいことに、今でもこの選択は正しかったと思っています。

メドレーではサイトを介して患者さんの思いに触れる機会が多いです。
この経験はいつか臨床現場に戻ったときに大きな武器になるはずです。
本当の意味での患者の思いを知ってこそ、よき臨床医へ一歩近づけると思っています。
私はメドレーの常勤医師としての仕事をしていますが、週に1度は臨床医として働いています。
臨床マインドや臨床スキルを保つ上で、現場に触れることは大切なことと考えているからです。
メドレーで働くからといって臨床現場から完全に離れる必要はありません。

私たちはマクロにもミクロにも大きな問題を抱えた医療と向き合っています。
医療現場で一人ひとりが頑張っても打破することのできない問題も多いです。
メドレーは医療に関する問題と向き合う強い思いがある医師を求めています。
大きな目標に向かって是非一緒に働きませんか？
みなさまのご応募をお待ちしております。

【参考】医師500人が支えるオンライン病気事典「MEDLEY」の狙い
https://www.newsweekjapan.jp/stories/technology/2017/08/500medley.php