------------------------------------------ ★リブセンスの特徴や働く魅力 ------------------------------------------ ■本ポジションは会社の軸になっており、そのリーダークラスとして活躍できる リブセンスの中で、軸となる事業のリーダークラスでお迎えします。 上場企業なので福利厚生が整っている一方で、まだまだチャレンジ文化が根強くあり、入社1年半で責任者になった実績もあるという実力主義な風土もあります。 チャレンジしたい方にはとても合う環境かと思います！！ ■職種の幅を広げて活躍することができます。 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。 また営業としてキャリアアップして責任者の道もありますが、マーケ領域や事業企画への転身をした事例もあり、自分の描きたいキャリアを歩むことができます。 ■新しい働き方への積極的な取り組み 2月中旬からリモート勤務を推奨したリブセンス。 そこから、小学4年生以下の子どもを持つ従業員への補償、一時金の支給、オンラインカウンセリング事業を展開する株式会社cotree様に賛同し、メンタルサポートプログラムを開始するなど、社会の状況に合わせながら様々な取り組みを行いました。 これからも、働く社員・家族を尊重しながら、新しい『あたりまえ』を模索し続けていきます。 ■新規事業をハイペースで事業化しています。 これまでに多くの新規事業を創ってきました。直近では事業化の打率も良く、転職ドラフトやIESHILなど、一定の事業立ち上げも成功。新規事業公募制度（egg）を使い、実際に事業化した事例もいくつかあります。 ■リブセンスで働く一人ひとりのために常に会社は変わります。 社内の他部門の募集に自ら応募ができる（社内公募制）など、自発性を支援し、成長機会を積極的に得られるような制度を新設するなど、常に様々な仕組み・仕掛けを検討しています。会社として想いのある人にしっかり応える組織づくりを目指しています。