BOXは、ベンチャー・スタートアップなどの成長企業特化の採用支援事業を運営しています。 スタートアップが理想通りの成長を遂げられるよう、採用に関わる全領域を支援しています。 直近では、採用支援を母体とし、採用コンサルティング事業、コーチング事業などの新規事業立ち上げを行っています。 本募集では、既存事業・新規事業のグロースを推進する経営企画室のメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・ 既存事業とのシナジーを最大化する新規プロジェクトの企画・立案 ・1→10フェーズにおける事業拡大アイデアの創出と検証 ・新規プロジェクトの立ち上げプロセス全般の管理と推進 ・社内外のステークホルダーとの連携・調整 ・社内でのリーダーシップの発揮とメンバー育成 【求人の魅力】 （1）200%成長を遂げる成長環境の中で働ける BOXは2023年4月に親会社よりスピンアウトし、200%の成長率を以て成長してきました。 ここで働く仲間は、成長欲求が高く、成果に貪欲です。 （2）グループ会社に「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる BOXは、約40の事業を持つセブンリッチグループのグループ会社です。 弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。 そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。 BOXで壁にぶつかったとき、グループ内の経営者・事業責任者と壁打ちをしながら前に進んでいくことができます。 （4）経営者としてのネクストキャリアパスがある BOXは成長過程にある企業で、事業部長・プロジェクト責任者などさまざまなポジションが“空いている”状態です。 本人の希望とスキルがあれば、ボードメンバーレイヤーを含む上位ポジションにキャリアアップできる可能性があります。 また、グループ企業には、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。 目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。 ■必須スキル ・事業会社での事業推進経験、事業改善、PjM経験（課題設定〜実行〜改善） ・優れたコミュニケーション能力と行動力 ・事業・プロジェクトを成功に導くまで諦めない胆力 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎スキル ・データ分析に基づく戦略立案能力