スカイキャリアでは、”キッカケ”という言葉を大切にしています。 私たちはこれまで、なにかしらの”キッカケ”があって、数ある選択肢の中から１つを選んできました。 また、その”キッカケ”があったから選択肢が広がり、選ぶということができたのではないでしょうか。 私たちは関わる全ての人たちに、なにかしらの”キッカケ”を与えられる。そんな運営を心掛けています。 これからの日本を支えていく「若手人材」をはじめ、多様化が進む日本社会において必要不可欠となる「外国人材」など、これからに日本の発展には不可欠である人材を中心に幅広くサービスを提供しています。 当社の主軸となる派遣事業においては、『外国人材』の活用サポートが強みであり、初めて外国人を雇用する企業やこれまでに外国人の採用を行ったことはあるが失敗してしまった企業を中心に受入れから自社での活用成功までをサポートしています。 単に人材を派遣して終了ではなく、あくまで我々のサービスを通して外国人採用に挑戦していただく、そして成功へのキッカケとサポートを提供する奥深い人材派遣事業です。 現在は、在日外国人材を主に企業様へサービスを提供しておりますが、今後は枠を広げ海外からの人材採用支援にも注力をしていく計画です。 これからの日本を支え、今後の日本の更なる発展を支える企業を目指し、日々邁進しています。

著しく労働人口が減少している現状、私たちは必ず外国人材に頼らなくてはならない時代がやってくると確信しています。 その一つに、コンビニエンスストアの事例があげられます。 10年前のコンビニエンスストア、少し外国人スタッフが増えてきたかな？という感覚ではなかったでしょうか。しかし、現在、特に首都圏のコンビニエンスストアでは外国人スタッフが当たり前になっていませんか？ このように、10年経つだけで、日本の現状が変化しています。また現在も刻一刻と変化を続けています。 そんな社会において、多くの企業で外国人材を活用してもらう必要がありますが、受け入れる環境がまだまだ整備されていないというのが現状であるため、我々のサポートにより環境を整備し、外国人の雇用機会を拡大していく必要があると考えています。

多様性やダイバーシティというワードを耳にすることが多くなった世の中で、我々は人材を通して企業のダイバーシティ化に貢献します。 そのため、社内のダイバーシティ化をはかり、外国人スタッフの積極雇用を実施しており、生活習慣や文化が異なる従業員と共にお互いを尊重しながら、日々目標に向かって仕事をしています。 様々なバックグラウンドを持った従業員がいるため、意見が食い違い、従業員同士ぶつかることもありますが、思っていることをしっかり言葉にして伝え、とことん話し合うからこそ、いいアイデアが生まれると考えています。

当社は、日本をより発展させるために仕事をしています。 その根底には、人材の採用という切っても切れない問題・課題があります。 我々は、ビジネスのスタート地点である人材採用という点から企業を支え、日本発展に貢献します。 ■ 採用の背景 日本における外国人労働者市場。益々拡大してくフェーズです。 そんな中で圧倒的なスピードで成長するために、複数名募集しております。 ■ このポジションのミッション フェーズ１：新規顧客開拓（業界を知ろう） フェーズ２：チームマネジメント（フェーズ１の成績次第で、チームマネジメント） フェーズ３：部門マネジメント or 新規事業立ち上げ ■ このポジションの魅力 市場規模でいえば、まだまだ小さなパイですが、今後益々拡大することは間違いありません。 事業拡大時期に参画いただくことは、自身のキャリアの強みになります。 当社では、自分の頑張った分だけ成果になる単純な構造ですが、仕組みづくりなどに参画いただくことも可能です。他では味わえないスリル感。一緒に味わいませんか？笑 ■ 必須要件 ・日本をもっと発展させたいというマインド ■ 歓迎要件 以下の業界での経験 ・法人営業経験 ■リモートワーク導入してます 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！