急成長するグローバルスタートアップの人材戦略をリードしませんか？あなたのリーダーシップと採用スキルを活かし、TBMのミッション「進みたい未来へ、橋を架ける」を実現するために、以下の業務を担当していただきます。 1. 採用戦略の立案と実行 全社の採用計画を優先度に応じて策定し、実行支援を行います。新卒・中途採用における戦略的アプローチを設計し、最適な採用チャネルの選定と活用を推進します。 2. ハイレイヤー採用の推進 各部門のハイレイヤー人材を中心に採用活動をリードします。ポジション要件に基づき、採用活動のシミュレーションを設計し、効果的な採用プロセスを構築します。 3. 採用広報およびリファラル施策の立案と推進 採用広報やリファラルプログラムなどの新規施策を立案し、実行します。TBMの魅力を最大限に伝えるコンテンツを作成し、ブランド認知度を高めます。 4. 採用チームのマネジメント リクルーターやオペレーションメンバーを含む採用チームを統括し、チームのパフォーマンスを最大化します。メンバーの育成とモチベーション管理を行い、高い成果を引き出します。 5. 外部パートナーとの協業 エージェントやダイレクトチャネルなどの外部パートナーと連携し、効率的な採用活動を推進します。低コストで効果的な採用施策を実現します。 【仕事の醍醐味】 1. 組織の成長を支える重要な役割 年間100名以上の採用計画を遂行する中で、企業の成長に直結する人材獲得を担当します。自分の働きがTBMの未来を形作る重要な役割を担う達成感を得られます。 2. 戦略的な採用スキルの向上 採用戦略の立案から実行まで一貫して経験できるため、戦略的な思考と実践的なスキルを磨くことができます。多様な採用手法を駆使し、最適な人材を見極める力が養われます。 3. グローバルな人材採用の経験 国内外の拠点との連携を通じて、グローバルな人材採用の経験を積むことができます。国際的な視野を持ちながら、多文化環境での採用活動を推進します。 【働く魅力】 1. ダイナミックなスタートアップ環境 ユニコーン企業として急成長するTBMで、スタートアップ特有のスピード感と柔軟性を持って働けます。自分のアイデアが即座にプロジェクトに反映される環境で、迅速な成果を実感できます。 2. 充実した成長支援制度 「Circular People Management」を掲げ、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートします。経験者オンボーディングや1on1ミーティングを通じて、スキルアップとキャリア形成の機会が豊富にあります。 3. 社内コミュニケーションの充実 CAMPやSame Boat Meeting、ファミリーデーなど、社員同士の交流を深めるイベントが豊富にあります。感謝会や社内イベントを通じて、楽しく働ける環境が整っています。 【必須スキル・経験】 事業会社での人事経験5年以上 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 【歓迎スキル・経験】 ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 経営陣との折衝・調整経験 部下を持つ管理職としての経験 TBMのLIMEX事業本部で、あなたの採用マネージャーとしてのスキルとリーダーシップを活かし、環境に優しい未来を共に創り出しませんか？持続可能な社会の実現に向けて、情熱と責任感を持った仲間をお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！