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支援の型をつくる側へ。新ブランドのキャリアアドバイザー募集中!

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Mid-career

on 2026-09-14

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支援の型をつくる側へ。新ブランドのキャリアアドバイザー募集中!

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Mirise up株式会社's members

中屋 一也

専門商社で営業職からキャリアをスタートし、パーソナルトレーニングジムでは、トレーナー、エリアマネージャー、研修担当と様々な経験をさせていただきました。 今までの経験を活かし、キャリアアドバイザーとして、転職・キャリアのサポートをしていきたいと思います。

児島 桃子

はじめまして、児島桃子です。 これまで美容カウンセラーとしてお客様一人ひとりに寄り添いながら提案を行ってきました。その後、個人事業主として個人・法人向けの営業や採用支援にも携わり、「人の人生やキャリアに関わる仕事」にやりがいを感じてきました。 これまでの経験を通して強く感じたのは、「自分自身の中に明確なビジョンを持つこと」の大切さです。ビジョンがあることで、受け身ではなく主体的に仕事に向き合うことができ、結果として仕事そのものを楽しめるようになりました。 現在は、これまで培ってきた提案力や対人コミュニケーション力を活かしながら、より多くの人の可能性を広げられるような仕事に挑戦していきたいと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。

Keita Ueda

「人生楽しんだもん勝ち」 人生で寝る時間の次に時間を費やす「働く」という時間。 どうせなら楽しみながら過ごしたい。 私は真剣にそう考えています。 ただ笑顔で過ごすだけではなく、 会社に、事業に、商材に、まずは興味を持ち、真剣に向き合うのは大前提。 その中で自分がどうなりたいか、何を成し遂げていくのか。 そこに楽しさを感じれたら毎日が今より楽しくなるのではないでしょうか。 当社はまだまだベンチャーですが、「働くを楽しむ」ことに共感したメンバーが在籍し、 日々邁進しています! まだまだ構築段階の組織だからこそチャンスしかありません! 是非、楽しい未来を自分の手で共に作っていきましょう! 【経歴】 高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では3児の娘の父として日々邁進中!

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

Keita Ueda's story

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

Mirise up株式会社's members

専門商社で営業職からキャリアをスタートし、パーソナルトレーニングジムでは、トレーナー、エリアマネージャー、研修担当と様々な経験をさせていただきました。 今までの経験を活かし、キャリアアドバイザーとして、転職・キャリアのサポートをしていきたいと思います。

Job Description

What we do

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

What we do

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。 その両立で、キャリアの常識を塗り替える。 === 私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。 昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。 我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。 そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。 『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。 この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。

Why we do

「寄り添う」の、その先へ。 私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。 === 私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。 これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6(2026年時点)という、多くの信頼をいただくことができました。 しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。 だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。 求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。 これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。 この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。 ※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

How we do

私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。 AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。 『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。 <AIの役割:効率化と精度向上> ①AIによる最適な候補者の絞り込み ▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。 ②書類作成支援 ▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。 ③データに基づく面接対策 ▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。 <人の役割:深い対話と信頼関係の構築> ①価値観の言語化 ▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。 ②第三の書類「推薦文」の作成 ▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。 ③カルチャーフィットの見極め ▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。 このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。

As a new team member

◼︎募集職種 キャリアアドバイザー(新ブランド『向き合い転職』のコアメンバー) ◼︎こんな想いを持つ方に届けたい募集です 「決定数を追ううちに、本当に良い提案ができているか分からなくなった」 「求職者と話す時間より、事務作業に追われている」 「AIが進化していく中で、自分の市場価値に不安がある」 キャリアアドバイザーとしての経験があるあなただからこそ、 一度は感じたことのある違和感ではないでしょうか。 私たちが立ち上げた新ブランド『向き合い転職』は、 まさにその違和感を解消するために生まれました。 ◼︎Mirise upで変わること ・「作業」ではなく「対話」に時間を使えます 求人検索、書類作成のベース、面接対策の情報整理など、 これまで時間を奪われてきた業務はAIが担います。 人にしかできない深い対話に集中できます。 ・数字の先にある「納得感」を追えます 条件マッチングで決めさせる支援はしません。 時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音で向き合います。 その積み重ねが、Googleの高評価レビューという信頼にもつながっています。 ・自分の裁量で支援を設計できます 決められたトークスクリプトをなぞる仕事ではありません。 立ち上げ直後だからこそ、あなたの経験に基づく提案が そのままサービスの標準になっていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・キャリア面談 ▶︎希望やスキルだけでなく、価値観や将来の展望まで深くヒアリングします。 ・求人提案 ▶︎AIの分析結果も参考にしながら、あなた自身の視点で最適な企業を提案します。 ・書類作成の共同作業 ▶︎単なる添削ではなく、一緒に作り上げます。 ・面接対策のパーソナライズ ▶︎企業ごとにカスタマイズした想定問答で、自信を持って本番に臨めるよう支援します。 ・選考プロセスの伴走 ▶︎企業からのフィードバックを丁寧に共有し、次に繋がる改善点を一緒に考えます。 ・ブランドづくりへの参画(ご希望に応じて) ▶︎支援フローの改善やAI活用方法の設計など、サービスそのものをつくる側にも関わっていただけます。 ◼︎このポジションの魅力 ・新ブランドの立ち上げに関われる ▶︎リブランディング直後だからこそ、あなたのアイデアがサービスを形作ります。会社と共に成長する実感を得られる、またとないチャンスです。 ・AI時代に通用するハイブリッドスキルが身につく ▶︎AIを使いこなす力と、人にしかできない対話力。この2つを掛け合わせたキャリアアドバイザーは、これからの市場で希少な存在になります。 ・「ありがとう」が原動力になる ▶︎求職者の人生の転機に立ち会い、感謝される。介在価値をダイレクトに感じられる、やりがいの大きな仕事です。 ・成果が正当に評価される環境 ▶︎頑張りはインセンティブでしっかり還元。目標達成を通じて、チームに貢献する喜びを味わえます。 ◼︎歓迎する経験・スキル ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 ・人事、採用担当としての経験 ・法人/ 個人を問わず、対人での提案業務の経験 ※経験年数や実績の大小は問いません。  それ以上に「どんな支援をしたいか」という考えを聞かせてください。 ◼︎こんな方と一緒に働きたい ・目の前の一人に、本気で向き合いたい方 ・新しいツールややり方を、前向きに取り入れられる方 ・決まった型をなぞるより、自分で型をつくることに面白さを感じる方 ・チームで目標を追いかけることを楽しめる方 ◼︎働く環境・制度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・オンライン完結型の支援スタイル ・インセンティブ制度あり ・感謝を伝え合うカルチャー(社内ツールで「ありがとう」を送り合っています!) ◼︎最後に Mirise upは、まだまだ成長途中のスタートアップです。 だからこそ、経験を持つ方が加わることで、会社は大きく変わります。 「もっと深く、人に向き合う支援がしたい」 「AI時代に、自分にしかできない価値を確立したい」 「サービスをつくる側に回ってみたい」 そんな想いをお持ちでしたら、まずは一度、あなたのキャリア観を聞かせていただけませんか? 堅苦しい面接ではなく、お互いのことを知る時間にできれば嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心からお待ちしています!
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