【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した 自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。 大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。 ・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】 人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・ 現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。 そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。 企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、 『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。 そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。 「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！ 採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】 お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する 『バイアスを取り除こう　remove the bias』 三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。 『自分に誇れることをしよう　proud of myself』 「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、 まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。 『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。 『流れを作ろう　make a flow』 個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。 『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

CTO直下で経営層に近い「初のポジション」募集です！！ コーディング経験があれば、半年くらいで独り立ちが可能です！ 20代のCTOのもとで、弊社内にある様々な部署の業務効率化をしていただきます！ 例えば、求人原稿を作る作業を効率化したり、ChatGPTなどのAIプロンプトを作成します。 その他、システムの構築を最初は簡単なところから始めて、最終的には運用保守までお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆あらゆる部署の業務効率化 ◆場合によってはクライアントに提供するシステム構築 ◆AIツールの技術検証など 【募集背景】 今現在、CTOが担当している業務の一部を担当いただきます。 経験が浅くても、挑戦できます！ 20代で若いCTOですが、落ち着いていて穏やかな方なので、働きやすいです。 【必須条件】 ◆コーディング経験 ◆何らかのScript言語の使用経験 ◆各部署の業務理解が必要なため、コミュニケーション能力 ◆平日週5日（10時～19時）勤務可能な方 【歓迎条件】 ◆JavaScript使用経験 【求める人物像】 ・とにかくプログラミングが好きな⽅ ・ ⽬的に合わせて開発スタイルを対応させるなど、考え⽅に柔軟性のある⽅ ・ 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける⽅ ・ チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい⽅ ・学習意欲のある⽅ ・業務効率化のためにテクノロジーを駆使して人の役に立ちたい方 【職場環境】 ・開発チームでは現在20代～30代を中心とした12名のメンバーで担当 ・年齢の上下関係がなくフラットな環境が魅力 ・遠隔でのコミュニケーションはZOOMやSlackが基本 ・慣れてきたらフルリモート勤務が可能 【使用技術】 AI,JavaScript,RPA,Zapier,GAS,Slackワークフローなど 【EISHINが考えるエンジニアの役割】 -----ソフトウェアを用いて世の中に価値を届けること----- 世の中にはソフトウェアを創れるエンジニアはたくさんいますが、世の中に価値を届けることができるエンジニアはごく少数です。 学習意欲の高い環境・多様なキャリア・幅広い技術スタックのもと、 現役エンジニアと共にチーム開発をし、 『世の中に価値を届ける』エンジニアを募集しています！ 【EISHINとは】 栄進　 -----人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う----- 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 【EISHINでやっていること】 -----全企業に、全求職者に、最高の出会いを----- HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。 どうやっているのか EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。 全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！