こんにちは！株式会社EISHINです！

今回の記事は、EISHINがIndeedのSilver+ Partnersに昇格した報告となります！
なぜEISHINが昇格できたのか、その理由を深掘りした記事となりましたので、ぜひ最後までご覧ください！🌼

【Indeedの認定パートナーとは？】

まずは、Indeedの認定パートナーとは、というところからご説明します。

Indeedパートナーとは、Indeedが定めた基準を満たし、サービスを効果的に運用できる企業を指します。具体的には、データ分析を通じて採用活動を改善し、継続的な運用の最適化を実現している企業を示します。

つまり、認定パートナーになったEISHINは、基準をクリアした企業として信頼性が高く、採用活動において成功に導いた経験が評価された証ということです！実はEISHINは、2023年1月にSilver Partnersに認定され、この度2024年10月に＜Silver+ Partners＞へと昇格しました〜！✨

【Silver+ Partnersとしての価値】

Silver+ Partnersとして認定は、EISHINにとって大きな飛躍を意味します！🕊️この認定をいただいたことで、クライアント様に対する私たちのサポートが、より高いレベルで提供できることを証明していただけました！今後もSilver+ Partnersとして、優れた運用成果と信頼性、迅速な課題解決能力を発揮していきます！🔥

【EISHINのIndeed運用方法について】

以前の部署紹介でIndeed運用を担当している、TradingDesk（以下、TD）組織について紹介しましたが、Silver+ Partnersの達成は、TDの運用力があったからこその成果です！TDは、Indeedの運用に特化したプロフェッショナル組織であり、データに基づいた戦略的なアプローチを行っています。求人効果の測定と改善提案を迅速に行うことで、クライアント様に最適な結果を提供し、パートナーとしての信頼性を構築しているので、多くの企業様から高い評価をいただいております！

※EISHINのTD紹介の記事はこちら！👀

【EISHINとして目指すこと】

EISHINは、Silver+ Partnersとして、クライアント様の採用活動を次のレベルへと引き上げるための体制を整えています。これからもトレンドを積極的に取り入れ、クライアント様のニーズに迅速かつ的確に対応し続けます。

Silver+ Partnersの認定を受けたことに満足せず、Gold Partners、Platinum Partnersを目指し引き続き運用に努めます！👑

【最後に】

今回も最後まで読んでくださりありがとうございました！

EISHINは、Silver+ Partnersとしての責任を胸に、クライアント様に最高のサポートを提供し続けます。今後もTD組織の躍進による、EISHINのIndeed運用がもたらす成果にご期待ください！✨

それでは次回もお楽しみに！🌼