株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1：OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3：シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

【MISSION】 好きを仕事に 【Values】 ・好きを仕事に ・プロフェッショナルであれ ・すべてにリスペクトを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私達が多角的にサービスを提供している理由は、 お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。 と思い活動して約10年。 提供サービスの量と質を上げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度（コアタイム：13-16時） ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai（社食制度） など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【favyの考えていること】 小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズステーションタワーのT-MARKETにfavyのフードホール専用モバイルオーダーシステムを導入」 https://blog.favy.co.jp/24484/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1　シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/

favyの人事は、デスクワークのポジションから店舗のアルバイト採用まで幅広く関われる環境です。 2024年だけでも50人以上の採用を行っており、 オフィスのある新宿だけではなく、国内の様々な場所で働くメンバーを採用しているため、 採用専任のメンバーをもう1人採用することにしました。 転職エージェントでの勤務経験がある方大歓迎です！ エントリーお待ちしております！ ■こんなことやります - 採用業務（中途採用） - 応募者対応や面接の実施 - 内定者への説明会や入社手続きのサポート - 説明会や就職イベントの企画・運営 - 求人業務 - 求人広告の効果測定・分析 - 母集団形成のための施策立案 - 中途求人媒体の原稿作成や打ち合わせ など ■こんな方大歓迎！ ・新しいことに挑戦したい ・採用の仕事が好き ・採用ブランディングをして、エージェントに頼らない採用に強くなりたい ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・自ら課題を設定して解決した経験がある方 ・自立自走で動ける方 ■必須事項 以下いずれかの経験 ・採用人事経験3年以上 ・CA／RAでの経験2年以上 ■働く環境 ・エージェント出身のGr長 ・少数チームなので話がしやすい ・WantedlyでBEST TEAM 100に3年連続で選出された企業 ・幅広いポジションの採用に関わることができる ・リモートワークの併用OK ・1人に1台MacBookを貸与 ・食事補助あり ・独自の福利厚生制度あり ■将来像・キャリアプラン ・人事責任者 ・CHRO（CHO) など 初回の面談はオンラインでもオフラインでもどちらでもOK！ エントリーお待ちしております。 ※このポジションは、フルリモート勤務・業務委託契約の募集は現在しておりません。