私たちは、ケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイト「Cake.jp」を運営しています。 https://cake.jp/ 「Cake.jp」では1,700社以上の和洋菓子店による8,000種類以上のラインナップを揃え、200万人を超える会員の皆さまに、だれかにあげたいと本気で思えるスイーツを通じ、日々おいしさと感動をお届けしています。 誕生日や記念日のお祝い、家族や友人へのプレゼント等だけでなく、企業の福利厚生やノベルティといったさまざまなシーンでご利用いただいています。 また、2.2兆円ある製菓市場のEC化率は4%と低く大変伸びしろのある分野です。 2021年5月には7.7億円の資金調達を行い、スイーツECNo,1を目指し、すみずみまで感動体験をお届けできるよう事業を拡大しています。 その他にも、製菓業界が抱える課題でもあるフードロスや働き方改革への取り組みとして、加盟店に対し完全受注生産の冷凍ケーキ製造の提案を行ったり、特許出願中の冷凍製法やパッケージを用いた冷凍ケーキの品質向上を行ったりと、製菓業界の持続的な発展の一助となれるよう尽力しています。 ■個人向け事業「Cake.jp」 1,700社以上の和洋菓子店が出店し、8,000種類以上の商品を取り扱う、マーケットプレイス型のケーキをはじめとしたスイーツの総合ECサイトを運営しています。 ■法人向け事業「Cake.jp+」 宿泊施設、飲食店、結婚式場、ケータリング業者など様々な法人様に向けて、ケーキの受発注システムを通して、商品開発～製造～配達までを一気通貫で提供しています。

「スイーツで心の温度を上げ、世界をハッピーに」 私たちは、Cake.jpを通して「えらぶ・とどく・味わう」スイーツの感動体験を届けています。 幸せな瞬間を祝うこと、日常に彩りを加えることが、 人々の心の温度を上げ世界がハッピーになると考えているからです。 私たちのサービスを通してユーザーのみなさまに幸せを届け、 パートナーである加盟店のみなさまの課題を少しでも解決することができればと思い、 日々以下のことに取り組んでいます。 ・自信をもってご紹介できる加盟店やプライベートブランド商品をラインナップ ・ほしい商品が選びやすく、わくわくするUXを追及 ・配送中の破損事故を防ぐ梱包資材の独自開発 ・受発注システムの提供など加盟店へのサポート ・万が一トラブルが発生した際のフォロー体制の強化 ◆代表note https://note.com/cakejp/ 取り組みをご紹介いただきました！ ◆ダイヤモンド・シグナル 1000店以上が集う“ケーキ版ZOZOTOWN”のCake.jpが急成長、7.7億円調達で事業拡大へ https://signal.diamond.jp/articles/-/706

■働き方について オフィスへの出社と、リモート勤務を組み合わせたハイブリット勤務が可能です。 フレックス制度も導入していることや、残業も平均20時間程度と、プライベートも重視した働き方ができます。 定期的に全社会議を開催、年に1度オフサイトミーティングを開催しており、事業計画や会社として目指していることなどを全員で共有しながら事業を前に進めています。 また、評価・査定を年に2回実施しメンバーの成果をきちんと評価できるような体制を整え、業務環境の整備にも力を入れています。

■ミッション 社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、以下のテーマに沿った開発業務を通じ、Cake.jpのミッションである「スイーツで心の温度を上げる」を共に推進いただきます。 ■主な業務内容 「Cake.jp」のWebアプリケーションにおける新規機能の開発・既存機能の改修をお任せします。 1. マーケットプレイス事業にかかる機能追加・改修 2. ガバナンス強化のための各種業務改善 3. レガシー化したコードの、持続可能なシステムへのリプレイス（PHP→サーバサイドKotlin） ■Cake.jpにおけるテックリードの役割 ・短期的・中期的な事業成長の方向性を理解し、QCDのトレードオフを考慮した最適な技術選択・設計を主導する ・知見や知識をメンバーに敷衍し、組織全体の技術力を底上げする ・経営／メンバーそれぞれに対して、打ち手の根拠を説明する ■必須条件 ・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーション開発のご経験 ・対人折衝業務のご経験 ■歓迎要件 下記いずれかのご経験 ・Spring FrameworkによるWebアプリケーション開発‧運用のご経験 ・PHPによるWebアプリケーション開発‧運用のご経験 ・AWS EC2, ECSまたはそれに準ずる環境での開発・運用のご経験 ■開発環境・利用ツール ●言語・フレームワーク：PHP（CakePHP, Laravel）,Kotlin（Spring Boot）,JavaScript（jQuery, React, Vue.js） ●ミドルウェア：MySQL,memcached ●インフラ：AWS,ECS Fargate,EC2,S3,CloudFront ●ツール：GitHub,Asana,Slack,Kibela ■こんな環境で働いています ・開発はDocker環境にて行い、本番環境はAWS（現在はBeanstalk、ECS Fargateへ移行中）にてサーブしています ・タスクは施策・要件定義から全てのやりとりをGitHub issueにて管理し、ZenHubのカンバンを用いて進捗を管理しています ・全社的にKibelaを導入しており、ナレッジ共有への意欲が高いことも特徴です ・学習〜実践のサイクルを高速で回しながら、メンバー自身もプロダクトも成長させています ・メンバーそれぞれが広範囲な技術領域を担当しています ・ユーザーファーストを徹底してプロダクトを開発しています ・商品開発や製造など、多様な職種の人々とコミュニケーションを取りながら開発しています ■社員や会社の環境について ●社員数や平均年齢 Cake.jpの社員数は約50名。社員の平均年齢は約30歳です。 ●部署構成 ・エンジニア：正社員3名、業務委託2名 ・PdM：業務委託1名 ●部署特徴 チーム体制 ・エンジニア5名（うち業務委託2名）とPdM1名で構成 ・ストリームアラインド、イネイブリング（兼務）の計3チーム体制 組織作りにおいて大事にしていること ・相互理解、自己開示により、組織学習サイクルを練度高く回すこと ・why, whatを深く理解し、howに責任を持てる自律的な組織となること 研鑽の文化 ・事業に貢献するためには高い技術力が求められるため、輪読会や小話会（知見のシェア会）を毎週実施 ●働き方について ・フレックス制度など柔軟な働き方が可能 ・バックエンドを中心としたフルサイクル開発をベースに、ご志向に応じてフロントエンド・インフラなど幅広い領域への挑戦が可能 ・開発環境はフルDocker化 ・スクラム開発（1週間スプリント） ・フルリモート採用者2名 ・オフィス近郊者は週2出社のハイブリッド ・残業20時間以内 ●評価、サポート・制度 ・PC貸与 ・書籍購入制度 ・在宅手当4,200円/月（2025年3月廃止予定） ・隔週の1on1 ・年2回評価・査定に基づき昇給を実施（評価は開発本部長が実施） ・月に一度の従業員サーベイの実施 ・月に一度全社員MTGの実施（現在はオンライン開催） Product Blogを更新しています。ぜひご覧ください！ https://tech-blog.cake.jp/ まずはCake.jpはもちろん、開発本部のことを知っていただければと思っています。 みなさまのエントリーお待ちしています！