【当社について】 OASIZは、TikTokを中心とした“バズる”縦型動画に特化したクリエイティブ制作を行うネクストジェネレーションカンパニーです。 ポケモン様やネスレ様、JAL様といった大企業のTikTokアカウントの運用やコンサルティング、縦型動画広告の制作を行い、運用アカウントは60件以上、総再生数は35億回以上にものぼります。2023年7月25日には約2億円の資金調達を実施し、縦型動画界を盛り上げていくことに力をいれております。 また、OASIZは“クリエイターの社会的価値を上げる” をミッションに掲げています。TikTokアカウント運用事業の企画・編集などにインフルエンサーをクリエーターとしてアサインすることで、クリエイターがプラットフォームや広告主に依存せずに社会的価値を高めるとともに、本来持つ"創造性"や"感性"を解き放ち、独自の活動を展開していけるようになることを目指した「クリエイター3.0」 構想の実現に取り組んでいます。

【Missionについて】 “クリエイターの社会的価値を高める” OASIZは、圧倒的クリエイターファーストの信念のもと、今後クリエイターが日本の社会を引っ張る未来のために様々なプロジェクトを仕掛けています。既存の価値観に囚われず、恐れずにチャレンジし続け、クリエイターの社会的価値を高めるために活動していきます。 「クリエイターの社会的価値が低い」という課題を幾度となく感じてきました。 100万人以上のフォロワーを持つクリエイターでさえ、稼げていない+社会からの信用があまりない。同世代でイケてるディレクターやエディターも平均賃金以下の報酬を受けている。 これらの課題を本気でどうにかしたい。変えたい。という思いからこのビジョンが生まれました。

【Z世代の優秀なメンバー】 CEOの江藤を中心に、20代前半のZ世代のメンバーを中心にチームを作っています。 そこに、RyuTricksなどのフォロワー100万人を超えるクリエイターが加わり、お互いの良さを生かすことで、最高のアウトプットを出しています。 TikTokが大好き、クリエイティブなことがやりたい、時代を変えていきたい、将来は経営者にといった方にはベストマッチな環境です。 【VALUES】 ・圧倒的クリエイターファースト ・自分自身で考えて動く ・全員が経営者マインド ・Give精神 ・多角的視点を持つ

【募集背景】 OASIZは3期目を終え、祖業である縦型ショート動画を活用したマーケティング支援事業の売上は昨対比200%で急成長をしています。これから迎える4期目には、シリーズAラウンドでの追加資金調達やオフィス移転、複数の新規事業立上げ開始などのプロジェクトが続々と予定されています。全ては、急拡大する縦型ショート動画市場の中で、OASIZがトップランナーとして市場機会を手にすることが狙いです。 それに伴い、PR組織の強化が急務になっています。「TikTok売れ」という言葉が2021年に登場しましたが、TikTokなどのオーガニックの縦型ショート動画がマーケティングにおいてどのような働きをするのか、まだ市場において浸透している指標はありません。一方で、テレビCMでは「GRP」、デジタル広告では「ROAS」といった指標が業界標準として定着しています。このような指標があることで、マーケティング手法の価値が明確化され、浸透が進んできました。同様に、OASIZがトップランナーとして縦型ショート動画市場を切り拓く上では、縦型ショート動画が人々の購買活動にどのように作用するのかを調査した上で、それらを社会の関心ごとと結びつけ、新たな指標を創造していくことが不可欠です。市場の中でのOASIZの独自性や保持しているデータを元に、PR戦略の立案と実行を担っていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・PR戦略の立案 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションの構築および維持 ・コーポレート広報・事業広報の指標設計、効果検証 【成長機会】 ・本部として独立したPR部のリーダーとして、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、経験やご志向によって、採用広報、オウンドメディアの企画運用、社内広報など、広報業務を幅広く担っていただくことも可能です。 【応募資格】 必須 ・広報・PRの実務経験（3年以上） ・PR活動の中で、社会的テーマや新カテゴリを創出し、自社事業を有利に展開させた経験 ・メディアリレーションの構築経験および広報活動での成果実績 歓迎 ・縦型ショート動画への興味関心 ・方針策定にとどまらず、実行やその後の仕組み化までオーナーシップを持って担当いただける方 ・仕組みが整っていない部分を苦と捉えるのではなく、業務改善の余地と捉えて楽しめる方 ・OASIZが掲げるミッションに共感いただける方