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Akinori Shigemi
夢見る株式会社の代表をしています。 27歳まではサラリーマンをしていましたが、独立して教育事業を立ち上げました。 幼少期、勉強が好きではありませんでした。 理由は、「何のためにやるか」という学習目的がハッキリしておらず、興味を持つことが出来なかったからです。 そのため、勉強は嫌々するもの、我慢するものだという認識でした。
20代で起業しない方がリスクが高いと思う。
Tatsuya Hirai
新卒で日系コンサルティング会社に入社。コンサルタントとして丸9年近く様々な業種や役務に携わった後、元同僚が立ち上げた教育ベンチャーで、財務経理/経営企画/人事労務/マーケティング/ブランディングなど幅広く挑戦中。最近、ようやく自分の志に気づくことができました。目の前の仕事で精一杯背伸びしながらも、内省と構想を繰り返しています!
夢見るのメンバーで「#性格診断受けてみた」
加藤 慈実
2022年4月に夢見る株式会社へ新卒入社。子どもの頃から両親の影響で教育に興味があったものの、広い価値観を持ちたいと思い経済学部へ進学。就活では企業の中でも未来を広く見据えてIT教育を行う当社に惹かれ、入社しました。
新卒でIT教育業界へ。ロボ団一社の狙いうちで入社!自分で答えを導き出すレッスンをつくるために。
Taira Kouga
ものづくりにのめり込んだ学生時代の経験からこの楽しさを他の人にも伝えたいと思い民間教育企業へ就職。 ロボットプログラミングを学ぶ教材を作成しながら、ロボコン出場へ頑張る子ども達のコーチもしています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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