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時代を変えるスタートアップのM&A担当 / 経営企画を募集中!

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on 2024-11-20

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Siena Moriya

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入りまで部活 #部活中心の生活 #3月31日卒業確

大地 橘

株式会社PeopleX's members

明日世界がなくなっても後悔しない生き方 自分と関わる人にプラスエネルギーを与える リクルートで新卒採用メインの採用担当として2年 その後、事業の最前線を経験しないと「語れない」と感じ営業へ 人生の転機もあり事業部を変え、役割や勤務地も変わりながらソリューション提案営業を計6年 人生を振り返った時、心踊る瞬間はどれも人がキラキラと輝きイキイキしている時 そして人の掛け合わせで無限大の可能性を感じる時 幼少期...#人見知り 小学生時代...#木登り #屋上クライマー #公園が家 #クソガキ 中高生...#中高一貫女子校 #バスケ部 #反省文 #職員室呼び出し 大学生...#日の出から日の入...

What we do

【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【 シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース 】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング(早期戦力化)、レコグニション(報酬・福利厚生)領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

What we do

【 2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア 】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【 シード16億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース 】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業3ヶ月でエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。今期はオンボーディング(早期戦力化)、レコグニション(報酬・福利厚生)領域のリリースを予定しており、来期は生成AIを用いたRPO事業や、リスキリング/ラーニング等のLMS領域へも参入予定です。 人的資本開示の必須化、急速な中途採用シフト、リスキリング/ラーニング需要など市場の追い風も強く、創業初日から1兆円企業を目指しています。コンパウンドスタートアップとして、People Success領域において5年で20以上のプロダクトをリリースしていきます。

Why we do

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

How we do

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

As a new team member

【 募集背景 】 弊社は事業成長及びバリエーション向上に向け、積極的なM&A戦略をとっています。また合弁会社戦略や海外進出も行なっており、現在はCFOが1名で対応していますがパワーが足りなくなってきている中で、よりアクティブにチャレンジをしたいため、増員募集を行います。 【 職務内容 】 ・経営企画担当として、M&Aやプロダクト開発に向けた国内外の人材市場やHRテックトレンドのリサーチ・データ分析・レポート作成を行い、経営戦略の意思決定をサポートしていただきます。 ・経営陣との距離が近く、グローバルな視点で事業成長に貢献できるポジションです。 ・将来的には、経営企画の枠にとらわれず、新規事業開発や海外事業展開など、ご自身の興味関心に基づいたキャリアパスを描くことも可能です。 <具体的には> ・国内外の人材市場・HRテック市場に関する情報収集・分析 ・収集データに基づいたレポート作成、経営層への報告 ・中長期経営計画策定のサポート、新規事業立案 ・M&A戦略の立案、リサーチ、エグゼキューション、PMI対応 ・競合他社の動向調査・分析 ・海外子会社との連携、海外事業展開の支援 など <各種ツール> ・情報共有、コミュニケーション:Notion/Slack
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    Siena MoriyaBusiness (Finance, HR etc.)
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    Founded on 04/2024

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