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時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るカスタマーサクセスを募集中

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Mid-career

on 2025-06-16

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時代を変えるスタートアップを、ゼロからともに創るカスタマーサクセスを募集中

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Expanding business abroad
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大地 橘

株式会社PeopleX's members

大地 橘 代表取締役CEO

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

What we do

世界中の人を成功へ導く 【2024年4月創業のHR Techスタートアップ EX市場の国内パイオニア】 PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年未満のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場に初めて旗を揚げました。 【創業2期目で23.7億円億調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトを驚異的速度でリリース】 シードとして異例の16億円の調達を行い、市場から強い期待をいただいております。 創業初年度にエンプロイーサクセス(従業員体験向上)プラットフォーム「PeopleWork」をリリース。その後オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域のリリースも実施しました。2年目のAI面接サービスのリリースを皮切りにAI上司、AIトレーニングといったAIプロダクトのリリースを強化しており、累計調達額は23.7億円となりました。 【M&Aも活用した多角的事業展開】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業を行っており、M&Aも活用した早期の事業立ち上げを通じて人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための事業を多角的に展開していきます。

Why we do

【 世界中の働く人を成功させるための多角的事業展開 】 SaaSプロダクトだけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、セレブレーションに特化したスワッグ事業、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、バーチャルヒューマンを活用した採用支援事業など、人が活躍しエンゲージメント高く働くことを支援するための、多角的に事業を展開していきます。

How we do

行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方 ※ぜひ代表 橘のnote記事もお読みください https://note.com/d_tachibana/n/n5adfb6cb5b4a

As a new team member

【 募集背景 】 現在CS専任がおらず社長室が兼任している点や、弊社CSの特徴としてコンパウンドのためアップセル対応がメインとなり事業インパクトも大きい点から、この度専任者を採用してよりCS体制を強化したいと考えております。CSだけでなく、事業開発的な要素もある稀有なポジションです。 【 職務概要 】 ・「PeopleWork」をはじめとしたプロダクトにおいて顧客の成功体験を最大化し、長期的な関係構築を推進するカスタマーサクセスマネージャーを募集します。 ・コンパウンド戦略に基づく新規SaaSのロンチや、プロダクトの機能拡充に伴い、顧客への追加導入・活用支援体制を強化するため、顧客との信頼関係構築、課題解決、アップセル・クロスセル等を通じて、顧客の成長に貢献していただきます。 ・顧客の声を社内フィードバックすることでプロダクト改善にも携わっていただきます。 <具体的には> ・顧客企業へのオンボーディング支援、活用トレーニングの実施 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、プロダクトの活用方法を提案 ・顧客の利用状況を分析し、アップセル・クロスセルにつなげる ・プロダクト改善や新機能に関する要望を社内開発チームへフィードバック ・顧客との継続的な関係構築、契約更新率向上のための活動 など <各種ツール> ・情報共有、コミュニケーション:Notion/Slack ・CRM/SFA:Salesforce
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