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幅広いアセットの開発に挑む。不動産デベロッパーの開発職募集|年休133日

不動産営業/用地仕入・企画開発
Mid-career

on 2026-09-07

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幅広いアセットの開発に挑む。不動産デベロッパーの開発職募集|年休133日

Mid-career
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今村不動産株式会社's members

今村 俊史

証券会社の営業、不動産の法人仲介営業を経て29歳で兄と起業しました。企業当初は会社員の給与よりももっと稼ぎたいという気持ちしかなく、営業を中心にがむしゃらに取引先を増やしてきました。2年から3年経ったときに、少しづつ仲間が増えてきて4人体制になった頃、会社の成長を信じて日々頑張ってくれている仲間を見て、きちんと将来性のある企業にしていきたいと考えるようになりました。そのためには人財がとても大切で、優秀でも環境で働くことを制限されている方の制度を充実させ、経営層が中心ではなく社員一人一人が主役である組織作りを心掛けています。

メンバーが主体性を持って自走できる組織に必要なのものは?

今村 俊史's story

小山 千鶴

役職や年齢に関わらず、他者から学ぶことは多いと日々感じています。 人として礼節をわきまえて生きていきたいと思っています。

木村 友樹

何か壁にぶつかったりした時でも、挫けずに正しい道を歩むべく努力をすれば乗り越えられる。

「なんくるないさ」をモットーに面倒な仕事にも誠実に取り組みたい

木村 友樹's story

南條 友理

不動産業界の法人仲介業務を16年間経験し、今後も関西を中心にこれまでの人との繋がりを大切にし、新たな仕事へのチャレンジによる自分の成長と刺激を求めて、今村不動産㈱へ転職をしました。仕入れ・開発業務という新しいフィールドで色々な学びと新たな人脈の構築、そして能動的な仕事への取り組みで楽しみながら仕事をしています。

今村不動産株式会社's members

証券会社の営業、不動産の法人仲介営業を経て29歳で兄と起業しました。企業当初は会社員の給与よりももっと稼ぎたいという気持ちしかなく、営業を中心にがむしゃらに取引先を増やしてきました。2年から3年経ったときに、少しづつ仲間が増えてきて4人体制になった頃、会社の成長を信じて日々頑張ってくれている仲間を見て、きちんと将来性のある企業にしていきたいと考えるようになりました。そのためには人財がとても大切で、優秀でも環境で働くことを制限されている方の制度を充実させ、経営層が中心ではなく社員一人一人が主役である組織作りを心掛けています。
メンバーが主体性を持って自走できる組織に必要なのものは?

メンバーが主体性を持って自走できる組織に必要なのものは?

Job Description

What we do

私たちは、2014年に大阪で創業した総合不動産デベロッパーです。 「事業用」「投資用」「居住用」など、多様な不動産の仕入・開発・販売・運用を一貫して手がけています。関西を中心に、東京・関東圏へと事業を拡大しながら、地域に根ざした街づくりを進めています。 これまでに手がけた不動産開発は100件以上。 オフィス・商業施設・住宅など、幅広いプロジェクトを通じて培ったノウハウと信頼をもとに、「人と街を豊かにする開発」を目指しています。 当社の強みは、スピード感ある意思決定と総合提案力。 土地の仕入れから企画立案、開発、販売、そしてEXIT戦略までをワンストップでプロデュースできる体制を整えています。 市場の変化や顧客ニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションを提供することが、私たちの価値です。 そして何よりも大切にしているのは「人と人とのつながり」。 数字やデータだけでなく、誠実な対応と信頼関係の積み重ねこそが、良い仕事を生み出すと信じています。

What we do

私たちは、2014年に大阪で創業した総合不動産デベロッパーです。 「事業用」「投資用」「居住用」など、多様な不動産の仕入・開発・販売・運用を一貫して手がけています。関西を中心に、東京・関東圏へと事業を拡大しながら、地域に根ざした街づくりを進めています。 これまでに手がけた不動産開発は100件以上。 オフィス・商業施設・住宅など、幅広いプロジェクトを通じて培ったノウハウと信頼をもとに、「人と街を豊かにする開発」を目指しています。 当社の強みは、スピード感ある意思決定と総合提案力。 土地の仕入れから企画立案、開発、販売、そしてEXIT戦略までをワンストップでプロデュースできる体制を整えています。 市場の変化や顧客ニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションを提供することが、私たちの価値です。 そして何よりも大切にしているのは「人と人とのつながり」。 数字やデータだけでなく、誠実な対応と信頼関係の積み重ねこそが、良い仕事を生み出すと信じています。

Why we do

私たちのミッションは、「不動産の存在価値を高め、地域社会と経済に貢献すること」です。 単に建物をつくるのではなく、その街に必要とされる“唯一無二の不動産”を生み出し、地域とともに成長していくことを目指しています。 価値のある不動産を世の中に増やすことで、社会の発展に貢献し、そこに関わるすべての人が誇りを持てるような街づくりを実現します。 今村不動産に関わるすべての人を幸せにする―― その想いを胸に、一人ひとりが全力で仕事に向き合い、新しい不動産の可能性に挑戦しています。

How we do

当社では20〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ボトムアップの体制で、社歴や役職問わず、何でも気軽に話せるフラットな雰囲気が特長です。 営業スタッフの多くは大手不動産会社出身。 仕入れから開発、販売までの豊富な経験とノウハウをチームで共有し合いながら、プロジェクトを推進しています。 また、若手の意見や提案も積極的に採用される文化があります。 自ら考え、挑戦し、成果を出す。そのプロセスをチーム全体で支え合うことで、個人の成長と会社の成長を同時に実現しています。

As a new team member

不動産業界は、残業が多く忙しそうに感じられるかもしれませんが、 メリハリのある勤務環境ですので、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ◆仕事内容◆ 【情報収集・コネクション構築】不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な用地を仕入れる活動。(マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫などの規模がメイン) 【事業計画と出口戦略の設計開発】仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。 開発・企画段階から、完成後の売却を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。 【デューデリジェンス(詳細調査)】法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。 【クロージングと事業推進】契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当。 ◆必須◆ マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫等の用地仕入のご経験を3年以上お持ちの方 ◆歓迎◆ ・仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力 ・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル ◆働き方◆ 時差出勤制度 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 オフィスビル内食堂割引 オフィスビル内ジム無料利用 リフレッシュスペース完備 土日祝休み(年間休日133日) 社員旅行・社内イベント(業務時間内の実施) ♦︎ワークライフバランスの充実♦︎ 年間休日133日(土日祝)と、不動産業界では珍しい土日祝休みを実現。時差出勤制度やリモートワークも導入し、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 創業当初から「社員が長く安心して働ける会社であること」を大切にし、働きやすい環境づくりを継続的に進めています。 ♦︎成長企業だからこそ、キャリアの可能性が広がる♦︎ 現在、当社はさらなる事業拡大を目指す成長フェーズです。組織・事業をこれからつくっていく段階だからこそ、年齢や社歴に関係なく、意欲や成果次第で新たな役割に挑戦できる環境があります。 職種・役割に応じた評価制度も整備しており、「会社が成長する=自分のキャリアの選択肢も増えていく」そんな環境で長期的なキャリアを築いていただけます。 ♦︎事業用不動産ならではの幅広い開発経験♦︎ 当社の事業用不動産事業では、オフィスビル、マンション、商業施設(ロードサイド店舗)、工場・倉庫、既存収益物件、医療・福祉施設など、多様なアセットの開発・企画に携わる機会があります。特定の物件種別に限られず、幅広いプロジェクトに関わることで、不動産の専門知識や開発スキルを総合的に身につけることができます。 また、成長市場の中で新たな事業や開発手法にも挑戦しており、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 現在は23名が働いており、月に一度、文科系やスポーツ系、吉本新喜劇の鑑賞会、美術館への訪問、ご家族込みでのお花見などのイベントを行っています♪ 少しでも興味を持ってくださった方、 まずは、オフィスでざっくばらんにお話しましょう! 社員一同お会いできることを楽しみにお待ちしております。
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Company info

Founded on 12/2014

18 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー18階