私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数15,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場15年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※1 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから7年連続「ベストカンパニー」選出となり、大規模部門においては2年連続で選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

ここ数年160～200%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSであるWeb帳票サービス『楽楽明細』の開発エンジニアを募集します。 【業務内容】 1楽楽明細の機能開発 　- 要件定義～リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー 　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　- コードレビュー 3隣接組織からの問い合わせ対応 　- 問い合わせや作業依頼の対応 　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー(若手/後輩の育成) 　- 育成カリキュラムのブラッシュアップ 　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） 【開発環境】 ▼開発 利用言語：Java, JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、PDFBox、JasperReports、jQuery、React、（Spring/SpringBoot） データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：主にアジャイル、部分的にウォーターフォール（適している場合） ▼開発支援ツール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine, Trello CI,テスト：Jenkins, gradle, Selenium/Selenide その他ツール：Flyway, Docker 【組織構成】 楽楽明細の開発部(第一開発部) ・部長（40代、男性） ・楽楽明細開発課：課長（40代、男性） 　開発チーム：13名 チームリーダー：1名 テックリード：1名 メンバーチーム：2チーム（5名/6名）　← こちらの募集となります。 　帳票カスタマイズチーム：2名 ※管理職を含めラクスの開発全体人数としては100名超で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、 　それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 　開発部内の別組織に「UI開発課(UIやフロントエンド特化)」や「インフラ開発課(運用)」があります 【採用背景】 楽楽明細はここ数年160～200%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。 利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 開発組織を見ると、上記のようなビジネス拡大に耐えうるように開発チームも急ピッチで拡大をしてきました。 しかし、スピードを重視するために派遣社員や業務委託を活用した組織拡張となっていました。 これは短期的もしくはピンポイントでリソースを増強するには有効な手法であり、その時点では最適な手法であったと言えます。 今後も長期に渡って成長しつつサービスを安定して稼働させ続けるためには、我々の強みの源泉であるノウハウを社内に蓄積し、メンバーの成長を促すような取り組みが必要不可欠だと考えています。 狭い範囲に閉じた機能開発に閉じてしまうことなく、一人ひとりのエンジニアがフロントエンド－サーバーサイド全般を見通す広い視野を持ってサービス開発をし、 タイムリーに機能をリリースしつつ、サービスの安定化に向けた自動化や改善が一緒に実行できるようなチームメンバーを募集しています。 【現場責任者からのメッセージ】 楽楽明細は、ビジネスとしてもプロダクト(サービス)としてもまだ若く伸び盛りです。 プロダクトの規模は徐々に大きくなってきていますが、現時点ではまだ一人のエンジニアとして全貌を把握することが可能です。 全体を俯瞰した上で今後のサービスのあるべき姿、アーキテクチャとしてあるべき姿などを議論しながら開発に参加することができます。 また同時に、楽楽明細をサービスとして支える社内の各組織も拡大中です。 こちらも今の段階では誰がどのような役割をになっているのか、どのような理由で意思決定がなされたのか、ということが見えます(一緒に働いている人の顔が見えます)。 このような風通しの良い環境で伸び盛りのプロダクト開発に携わることができ、多くのユーザーに使ってもらう喜びとエンジニアとして成長を実感することができます。 【必須要件】 Java、JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発のご経験