日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

フルタイムで働くメンバー約80名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

＼法人営業が未経験の方も歓迎！意欲的に挑戦できる方をお待ちしています！／ YOUTRUSTのインサイドセールスチームは、メンバー全員が尊敬し合い、数字に真摯に向き合う文化を持つチームです。未経験の方も一緒に成長できる環境で、チームの「顔」として活躍いただける方をお待ちしています！ ▼YOUTRUSTについて YOUTRUSTは、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、次世代のキャリア市場と文化を形成する企業です。キャリアSNS「YOUTRUST」で副業・転職機会を提供し、法人向けのHR Techで企業の成長も支援しています。 toC向けサービス：キャリアSNS「YOUTRUST」(https://youtrust.jp/) toB向けサービス：HR Tech「YOUTRUST」(https://lp.youtrust.jp/recruiter) 「友達の友達」にスカウトを送れることで、一般的なスカウトにリファラル採用の信頼性を加えたユニークなサービスです。年間売上10倍成長、累計1000社以上の企業様にご利用いただいています。 ▼募集背景 多くの企業様から関心をいただく中で、インサイドセールスは昨年1月に立ち上げ、内製化を進めてきました。企業への1to1マーケティングを更に推進するため、共に組織を盛り上げてくれる仲間を探しています！ ▼お任せするお仕事 ・インバウンドリードへのアプローチ ・リード獲得のための施策企画 ・受注率向上に向けたコンテンツ制作 ・必要に応じたアウトバウンドリード獲得 ・売上予測・行動管理 ・他チームとの連携による顧客への価値提供の最適化 ▼ポジションの魅力とキャリアパス ・高速成長中のインサイドセールス組織の基盤構築に関与できます ・若手中心のメンバーが多く、彼らのロールモデルとして活躍できます ・新規事業の立ち上げや推進の機会も視野に入れております ・スタートアップの成長指標であるT2D3を目指す組織の中核を担っていただけます ▼必須スキル ・数字目標を持って目標達成に向け工夫し、実績を出されたご経験 ▼歓迎スキル ・法人営業、個人営業で数字を追いかけた経験 ・販売・サービス業で予算達成に努めた経験 ▼求める人物像 ・YOUTRUSTのビジョン・バリューに共感できる方 ・素直で誠実な方 ・適切なタイミングで情報を共有し、自ら質問して確認できる方 ■Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Value（YOUPROMISE） ・「元気は、利益。」 ・「変化を起こせ。」 ・「やりきってるか？」