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日本のスタートアップを盛り上げてくれるリーダーをWANTED!

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on 2024-11-29

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日本のスタートアップを盛り上げてくれるリーダーをWANTED!

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Shingo Inaba

事業責任者の稲葉です。 エンジニアが成長できる場、 前のめりに失敗できる場を提供したいと思って 事業部運営に取り組んでおります。

助田雅紀

2002年からRubyのコミッターをやっています。主にWin32OLE拡張ライブラリのメンテナンスをしています。 2001年に『Rubyを256倍を使うための本極道編』という本を書きました。

株式会社Ruby開発's members

事業責任者の稲葉です。 エンジニアが成長できる場、 前のめりに失敗できる場を提供したいと思って 事業部運営に取り組んでおります。

What we do

Ruby開発は、Rubyをコア技術とした、Webサービス開発のプロフェッショナル集団です。 豊富な開発実績を元に、上流工程から下流工程まで一貫した開発支援を行います。 最近ではスタートアップ支援に力を入れており、日本のスタートアップをRubyで盛り上げたいと考えています! ■事業の内容 ・クライアントのWebサービス開発(受託開発) ・カナミックグループのサービス開発(自社サービス開発) ■業務の特徴 ・ほぼ100% Ruby on Railsの開発案件を受注 ・フロントエンド/バックエンド/インフラの技術を活用したフルスタック開発 ・短期間でフレキシブルに開発していくアジャイル開発
ミーティング風景です

What we do

ミーティング風景です

Ruby開発は、Rubyをコア技術とした、Webサービス開発のプロフェッショナル集団です。 豊富な開発実績を元に、上流工程から下流工程まで一貫した開発支援を行います。 最近ではスタートアップ支援に力を入れており、日本のスタートアップをRubyで盛り上げたいと考えています! ■事業の内容 ・クライアントのWebサービス開発(受託開発) ・カナミックグループのサービス開発(自社サービス開発) ■業務の特徴 ・ほぼ100% Ruby on Railsの開発案件を受注 ・フロントエンド/バックエンド/インフラの技術を活用したフルスタック開発 ・短期間でフレキシブルに開発していくアジャイル開発

Why we do

ミッションは、"Ruby✕革新技術で豊かな未来を拓く" 現在のビジネスでは、「イノベーションと生産性向上」が重要視されています。 システム開発分野においても、従来型の長時間かけてのウォーターフォール型開発から、より短時間でフレキシブルにサービスおよび製品をどんどん作り上げていくアジャイル開発へとシフトしています。 我々の技術力でお客様のビジネスに変革とスピードをご提供いたします。 人事理念は、"エンジニアの未来を拓く" 弊社は技術が好きなエンジニアの集まりです。 常にベストを尽くし、成長しつづけるエンジニアを応援しています。

How we do

弊社の強みは個々人のエンジニアの技術力の高さです。 そのため、エンジニアがストレスが少なく開発に集中でき、新しい技術の習得を容易にするための環境を最優先に考えています。 また、社員同士のコミュニケーションも大切にしており、月1回のペースでLT大会や懇親会を開催しています。 経営フロントとの距離も非常に近く、風通しの良い雰囲気です。 ■ライフワークバランスの取れた働く環境 ・完全リモートワークでオフィスワーク/在宅ワークのどちらも可能 ・フレックスタイム制度を導入 ・一生エンジニアとして活躍できるキャリアパス ・リラックスして仕事ができるビジネスカジュアル ■充実した教育体制 ・Rubyコミッターによる社内教育カリキュラム ・定期的な社内勉強会 ・チームリーダーとの1on1 ・メンターによるサポート ・資格取得の支援制度

As a new team member

これまで弊社は、スタートアップ企業から大企業まで数多くのWeb サービスの開発を手がけてきた実績があります。 日本のスタートアップのビジネスをもっと加速させるために、これまで培ってきたシステム開発のノウハウを活かして支援していきます。 現在、開発チームを引っ張ってくれるリーダーを募集しています! ■職務内容 ・Ruby on Railsをコア技術としたWebアプリケーションの設計/開発。 ・AWSによるインフラ構築。 ■応募資格 Web開発において、下記のいずれかに該当する方を募集しています。 ・マネージメントの経験が3年以上ある方。 ・リーダーの経験が3年以上ある方。 ・スクラムマスターの経験が3年以上ある方。 ■Ruby開発が大事にしていること ①プロフェッショナル意識 当社では、技術の好きなエンジニアが集まっています。 誰もが最初は初心者ですが、社内教育や勉強会を通じてエンジニアとして独り立ちしていきます。 そして、技術を楽しみながら、プロフェッショナル意識を持って業務に取り組んでいます。 ②自己成長へのチャレンジ エンジニアとして成長するためには、いろいろなことを学び、経験することが大切です。 ときには失敗することもあります。 メンバーの自己実現のために、日々成長できる環境を大切にして、常にチャレンジしているメンバーを応援しています。 ③社員メンバー同士の相互理解 当社では、異なる文化やバックグラウンドを持った社員が多数働いています。 そのため、社員同士が互いに尊重し合い、理解が深められることを重視しています。 ④ライフワークバランスを大切にする 当社は、東京の仕事を地方のエンジニアで行うという思想からスタートしました。創業からずっとリモート開発を行ってきました。 フレックスタイム制度も取り入れ、働く時間と働く場所をうまく合わせながら、仕事もプライベートも充実させることができます。 ■オンラインも活用した活発な社内交流 ・毎月、社内勉強会や社内Lightning Talk大会を実施しています。 ・オフィスではランチ会やゲーム大会なども行っており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■外国の方の応募について 外国の方の募集も行っておりますが下記の条件を満たしている必要があります。 ・日本語で仕事の会話が円滑にできること。 ・日本国内で勤務可能であること。  About applications from foreigners  We are also recruiting foreigners, but they must meet the following requirements.  Ability to hold business-related conversations smoothly in Japanese.  Ability to work in Japan. 随時、カジュアル面談を実施していますので、気軽にお問い合わせください。 お待ちしております! Wantedストーリー:おるびーの突撃社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/931187 Wantedストーリー:採用担当に聞いてみた! https://www.wantedly.com/companies/ruby-dev/post_articles/932442
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