こんにちは！ケーイーシーグループの執行役員の藤田優子と申します。 ケーイーシーグループは、「人間大事の教育～「学び」といきるをつなげる。「いきる」と社会をつなげる～」をパーパスに掲げ、今年で創立47年になる教育企業です。 奈良を中心に、大阪と京都にも学習塾を展開し、現役の生徒総数は7,500人以上です。そして私たちは、これまでの学習塾という枠を大きく越え、教育を中心とした様々な事業を立ち上げながら「学んだこと」を社会へ「繋げる」ことで日本を元気にする優秀な人財輩出を行う教育業界のリーディングカンパニーを目指しています。 その中で現在取り組んでいる事業の一つが、アルバイトとして活躍している学生講師のマネジメント・活性化から人材紹介へとつなげるビジネスモデルです。 この事業は、私自身が教室現場にいた際、あるいは人事として大学生と接する際に、「こちらの働きかけ次第」で学生はいかようにも成長することを原体験として感じたことがきっかけの一つになっています。 全国の大学生をもっと成長させ、新卒採用を即戦力採用に変えるといったことに挑戦したいと考えています！ その為に、HR領域に知見があり法人営業担当として活躍していただける優秀な方にPJ推進に携わっていただきたいと考えています。

【事業前提】 当該事業は、株式会社ケーイーシー（https://www.kec.gr.jp/）という奈良を中心に関西で45教室、7,500人以上の生徒を抱える老舗学習塾の新規事業の１つです。 この求人を執筆している私が事業責任者の藤田であり、2023年7月に立ち上げたHRソリューション事業のグロースを、フルコミットできない私と一緒に、新規の顧客開拓などを通して事業推進をしてくださる方を募集しています。 【事業概要】 ・2023年7月に、学生向け就活サロン「トビラエ」を立ち上げました。 ・2024年10月に、学生アルバイトや組織の活性化に寄与できる性格テストとその研修プログラムを東京大学との共同開発にて完成させました。 （2024年の目標と結果） 目標 ❶ トビラエの学生数を飛躍的に伸ばし、サービス内容を充実させること ❷ 性格テストの開発と完成、数社に向けた研修のトライアル実施 結果 ❶ トビラエの学生数は現在約500名 ❷ 性格テストの開発と完成、社内と1社に向けた研修のトライアル実施 上記の成果から、 ❶ トビラエの学生数を飛躍的に伸ばし、サービス内容を充実させることに関しては、サービス内容を充実させるための、マーケティングを再考し、本格的な会員数の増大、事業のグロースを目指します。 ❷ 性格テストの開発と完成、社内と1社に向けた研修のトライアル実施に関しては、メディアへのPRやデジタルマーケティングを中心とした販売促進。

新規事業として推進していますので、まだまだ道半ば。 3名のチームで、事業推進を行っています。 信念を持ちつつ、変化に柔軟に対応していきます。 休むときは休んで、やるときはとことんやる！そんな文化があります。 グループ全体の風土としては、従業員同士の【仲間意識の醸成】に拘り様々な文化醸成の仕組みがあります。その結果、2023年には関西経営品質賞でゴールドを受賞。リンクアンドモチベーション主催の従業員モチベーション調査では従業員のモチベーション偏差値が70以上を超え続け全国7位を獲得しています。 日々、お客様である子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、企業、そして、働く仲間と向き合い、「目の前の人を幸せにする」ということに拘り事業をグロースさせています。

今回募集するポジションは 「法人営業」の新規顧客開拓、並びに新商品の販売、開発です。 扱う商材は、大きく分けて2つです。 ▪採用ソリューション：「新卒人材（人材紹介）」「新卒人材のマッチングイベント 」「offerboxの販売代理店として、システムの販売」 ▪育成ソリューション：「性格テスト」「コミュニケーション研修」 ただし、ただセールスをするだけではなく「チームメンバーやお客様と一緒に作りながらセールスをする 」という姿勢が大事です。 あくまで新規事業。お客様のんニーズに絶妙にフィットするサービス作り、プロダクト作りを行う為には、顧客の声を聞いて、柔軟にサービスの在り方を変更していくことが求められます。 その為、セールスをしながら、時には自分で手を動かし、チームメンバーと共に現状のものを「変えていく」ことを強く求めます。