ICD（株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン）は、顧客のIT課題に対し、開発から保守運用までをワンストップでサポートしている会社です。お客様ごとの『課題』を大切にし、その解決にとことん向き合います。『すべての人と人のコミュニケーション（通信）が インタラクティブ（双方向）につながっていく 未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、 社会に貢献する企業であり続ける』という企業理念のもと、自社の成長はもちろん、お客様の事業発展にも貢献し、挑戦し続けています。 ■事業内容 ￣￣￣￣￣ ◼︎ソリューション事業 お客様の現場にてプロジェクトに参加する「①オンサイトソリューション」、東京の自社内で開発を行う「②オフサイトソリューション」、札幌・ベトナムなど国内外の地方拠点にて開発を行う、コスパに優れた「③ニアショア/オフショアソリューション」。 この３つの開発形態を柔軟に組み合わせて、顧客のニーズや課題に合わせてご提案が可能です。 現在、550社以上の会社様との取引がございますが、そのほとんどを大手企業が占めており、1次請けまたは2次請けの関わり方でプロジェクトに向き合っています。

■グローバルに活躍するIT人材を育て、技術力と人間力で未来を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ICDは、日本国内にとどまらず、世界を舞台とした事業展開を視野に入れています。その一環として、ベトナムに開発拠点を設立しました。ここでは、グローバルに活躍できるIT人材の育成に力を注いでいます。 グローバル時代に欠かせないコミュニケーション能力の向上も、ICDの重要な取り組みの一つです。社内でのオープンな対話を基盤としながら、段階的にスキルアップを図り、最終的にはグローバルな舞台で活躍できる人材の育成を目指しています。 さらに、真の『IT職人』の育成にも注力しています。社内では、システム開発の基礎から最先端技術まで、実践的な学習環境を整備して、技術者としての成長をサポートしています。 さらには1万社を超えるパートナーネットワークも活用して、多様なプロジェクトに携わる機会を創出する。これらの取り組みの根底にあるのは『お客様に喜んでいただく』という想いです。こうして、技術力と幅広い経験を兼ね備えた人材の育成を実現し、業界に貢献しています。 高度な技術力と豊かな人間力を併せ持つIT人材を育成することで、テクノロジーの力を通じて、未来社会の創造に貢献します。

■フラットなコミュニケーションとチャレンジングな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 当社の文化を表すキーワードは「フラット」と「チャレンジ」です。 「社長や上司との距離が近くコミュニケーションもフラットなので社内提案がしやすい」「年功序列ではなく結果・能力で評価される」「情報面の風通しがよく、やりたい仕事の要望などなんでも話せる環境がある」これは当社の社員から聞かれたフラットな文化を表すエピソードです。 また、メンバーのチャレンジはみんなで後押しします。 チャレンジしたいという想いや、やる気に対しての応援・サポートはもちろん、気軽に相談もできる環境があります。これも上司・部下・同期・部門を超えたコミュニケーションが活発にある環境を社員で作り上げてきた賜物です。 ■大切な価値観 ￣￣￣￣￣￣￣ ICDが大切にしているのは、『高品質で価値あるサービス』『お客様との信頼関係』そして『社会貢献』です。 私たちは常に新しいことに挑戦し、固定観念にとらわれず可能性を追求しています。 この精神は、社員一人ひとりの成長にも根付いています。社内のつながりを大切に、互いを尊重する風土。さらに会社としては、社員が『常に前向きにチャレンジできる環境づくり』にも、力を注いでいます。 ■スキルアップ支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎資格取得支援制度 100を超える資格に対して受験費用とお祝い金を一時支給しています。 ◎MVP制度 年間を通じての活躍について、６つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、KICK OFFイベントの際に表彰を行います。 ◎社内技術勉強会 定期的に技術者で集まり、テーマを定めて技術に関する勉強会を開催しています。ご自身の得意分野を他の社員にシェアしたり、学びたい分野の知見にも触れることができ、専門分野外の領域をインプットするいい機会になっています。 ■社内イベント ￣￣￣￣￣￣￣ ◎KICK OFF - 半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、６つの表彰を行います。 会議終了後には、を開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。 ◎社員旅行 - リフレッシュと親睦を図るため、年に１回社員旅行を実施しています。行き先は社員の希望も考慮し決定します（参加は任意) ◎季節ごとのイベント - 部署内外を超えた社内交流の活性化を図るため、お花見やBBQ・フットサル大会など季節ごとに様々なイベントを開催しています。（不定期開催）

20代が中心の活気あるチームで、オンサイト営業（SES）のメンバーとして活躍いただきます！新規営業ではなく、既存の顧客に対して、人材のご提案をすることがミッションとなります。 主な業務は下記の通りです。 ■具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業のお客様相手に、課題をヒアリングし課題解決へ向けてソリューション(オンサイト/オフサイト/ニアショア、オフショア)を提案していただくことがミッションです。 主な業務は下記の通りです。 ・クライアント企業の課題/ニーズのヒアリング ・企画提案 ・WEBシステムおよびアプリ/システム開発案件のご提案～受注活動 ・クライアントが抱える課題に対して、解決のためのソリューション提案 ・クライアント企業と登録エンジニア/クリエイターのマッチング ・見積書、契約書、請求書の作成と管理 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手企業のお客様を相手に、お客様のニーズに合わせて多岐に渡るソリューション(オンサイト/オフサイト/ニアショア・オフショア)を組み合わせて提案できる ・IT未経験からでも働きながら知識や業界知識を身につけることができる ・マネジメント未経験でも新卒・若手の育成からマネジメントに携わることができる ■必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人営業経験3年以上　 ※業種業界、有形無形は問いません ■歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材関連の営業経験 ・IT業界での営業経験 ・無形商材の何らかの営業経験 ・IT業界、もしくは人材業界でのコーディネーター経験 ・スマホやタブレット端末およびモバイル向けサービスに興味がある方 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客（経営陣や担当者）とダイレクトのビジネスをしたい方 ・前向きに考え行動を起こせる方 ・情報収集に余念がない方 ・市場を開拓する意欲がある方 ・顧客の問題、課題解決を図るために結果に執着して顧客提案を最後までクローズできるパワーのある人 ・顧客との関係構築をしながら推しの一手が打てる人（顧客との関係構築が得意な方） ・指示されることを待つのではなく自ら必要な情報のキャッチアップができる方 ・目標や成果に貪欲な方 ・他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・価値観の違うメンバーを尊重し仕事に迎える方 ・目的志向で常に原点に立ち返れる方 ■こんな方とお会いしたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指示されることを待つのではなく自ら必要な情報のキャッチアップができる方 ・目標や成果に貪欲な方 ・他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・価値観の違うメンバーを尊重し仕事に迎える方 ・目的志向で常に原点に立ち返れる方 ・社内のステークホルダーとのコミュニケーションを大切にされている方 【是非カジュアルにお話しましょう！】 ただ売るだけの”作業”で終わるのではなく、組織強化の仕組みやチーム作り、そしてビジネス側の素養も身につけていただきたいと考えております。 ITの業界に挑戦していきたいという方も大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください。カジュアル面談は弊社の人事責任者とお話しいただきます。 候補者様の未来を一緒に考えられるような時間にしたいと思います。 お話できることを、心より楽しみにしております。