クライアントの採用課題の上流工程の分析を行い、トータルサポートをする仕事です。日本トップクラスの入社支援実績者のもとで学ぶことは、他では体験できないスキルを得ることができます。若手社員に挑戦させる文化のため、圧倒的な場数で採用のためのノウハウを習得することができ、人事を目指す人にピッタリな環境です。 ▍見ていただきたいコンテンツ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【25卒必見】支援総数20,000人超の人材紹介のプロが語る、ヒトツメの新卒採用。6ヶ月で独り立ち、2、3年で「採用コンサルタント」として独立を目指せるその要因とは!? https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/517535 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規導入企業の拡大 ・採用戦略の設計 / 提案 ・採用課題分析 ・採用要件定義 ・クライアントとの打ち合わせ ・求人メディアの選定 / 運用 ・効果検証 / 分析 ・候補者への企業紹介 取り扱い商材は50以上！クライアントの本質的な課題解決を実現させることが可能です。 その他、やりたいことがあれば積極的にお任せ致します！ ＜取扱い商材例＞ ・就活イベント ・新卒紹介 ・ダイレクトリクルーティング ・RPO ・ATS ▍成長ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HRコンサルタントとしてスキルを身につけた後は、マネージャー/人事のプロフェッショナル/事業責任や他の職種へジョブチェンジし、そこでスペシャリストを目指すことも可能です。 ①マネージャー　　　→CHRO or 既存事業責任者 ②CS/IS　　　　　　 →CS/ISマネージャー ③マーケター　　　　→マーケターマネージャー ④新規事業メンバー　→新規事業責任者 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。 新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。 人材紹介領域で15年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 □人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能 ・弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。 弊社が扱える50商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。 様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。 □業界にインパクトを！"エージェントシップ"という新たなスキーム ・昨今、クラウド型求人データサービスの台頭により、人材紹介会社が増え、分散傾向にあります。立ち上げのハードルの低さから、ノウハウの少なさや無駄な工数がかかるオペレーション設計など様々な問題を抱えている人材紹介会社を数多く見てきました。 そんな分散している人材紹介会社を一元化(集約)し、お互いにとってメリットのある取り組みができるスキームがエージェントシップとなっております。 マーケットを深く学ぶことはもちろん、新たなスキームで業界を変革できるチャンスがここにはあります！ ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東京都新宿区西新宿1丁目25　新宿センタービル49階 慣れてくると週2のリモートワークが可能です！ ▍こんな方に来て欲しい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業スキルだけでなく、課題解決能力を身につけたい方 ・就活を通して、採用に興味を持った方 ・コンサルティングに興味がある方 ・言われた業務をただただこなすのではなく、自ら仕事を生み出したい方 ・若くして圧倒的なスキルを身につけたい方 ・新規事業や事業責任者をしてみたい方 ・業界を変革するようなサービスに携わりたい方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】「担当社数800社、入社支援数3000人超え」日本トップクラスの支援実績を誇る代表木山が仕掛ける、人材業界の新たな仕組みと今後のビジョンについて https://www.wantedly.com/companies/company_5194952/post_articles/432480