人材、HRなどの「ヒト」に領域を寄せながら、新規事業の開発をハイペースで実現する事業構想を描いています。また組織全体としては、ワンプロダクトで突き進むスタートアップとしてではなく、社内の事業家がいくつも事業を創り続ける「事業家集団」を目指しています。 5年後の上場を標榜し、最速で事業拡大をする仲間を募集しております！ ■事業内容■ ①《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。 ②《HRBP・RPO(戦略人事の代行)》 採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。 クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。 ③《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在は東京の目黒にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 また、現在はインターン生や業務委託の方を中心に事業を進めていますが、事業拡大に伴い正社員登用も見据えています。スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」 当社の目的は全て、人と人とを繋ぐことによる価値の最大化です。 色々な角度から社会の負を繋がりによって解消していきます。 高齢者の孤独化、リモートワークの進行、その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。 人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、常に挑戦し続ける事業家集団を目指しています。

まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ■ メンバーの成長を最大限尊重するカルチャー 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。特に現在は経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを受けられる環境です。また、成長への投資を惜しまないことも、会社の特色となっています！ ■高い当事者意識を持った事業家集団 現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 したがって、1メンバーとしてだけではなく、一心同体となって事業を成長させていく仲間として、同じ目線で事業創りができることを重視しています！ ■ スピーディーな行動 非連続な事業成長を実現するには、メンバー全員が高い生産性を持ち、スピーディーに行動することが重要と考えております。そのために高速でPDCAを回し常に前進し続けることをメゾットとしております Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です！ ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。

《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です! ▍事業責任者候補としてのキャリアパス RPOサービスの導入支援を経て、最終的に事業責任者となるキャリアを歩んでいただきます。 1~2ヶ月目: 早期に研修を終え、RPOサービス導入のプレイヤーとして一人前になることを目標とします。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態を目指します。 3~6ヶ月目: プレイヤーとして中途メンバークラスにまで成長し、目標を連続達成します。BtoBでの初期費用300万円クラスの大型コンサルティング案件を受注したり、採用・人事関連のコンサルティングプロジェクトでリーダーシップを発揮していただきます。 6~12ヶ月目: マネジメントに挑戦し、さらに別の職能にも幅を広げていきます。事業計画書の作成やPL管理など、数値面のスキルも身に付け、事業責任者候補として必要なスキルセットを磨いていきます。 その後: 新規事業または既存事業の責任者として、億単位の事業をリードするリーダーとして活躍していただきます。他社の5年分に相当する成長を、一気に経験する貴重な機会となります。 ▍業務内容 業務内容①：採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担当します。 業務内容②：営業 無形商材のコンサルティング営業を担当していただきます。具体的には、クライアント企業の採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。採用戦略の立案から選考プロセスの効率化支援まで、一貫したサポートを行います。企業の課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的に担当します。 ▍魅力 魅力①：経営陣との直接的なコミュニケーション 中途採用者として、これまでの経験を活かしながら人事責任者やベンチャー企業の代表取締役などの経営陣と直接コミュニケーションを取る機会があります。経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を手に入れることができます。また、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 魅力②：高度な営業経験の習得 クライアントのニーズに応じたカスタマイズ提案が求められます。営業の中でも難易度の高いコンサルティング営業を通じて、強力な営業力、柔軟な対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 魅力③：チームでの成長体験 少数精鋭のチームの中で、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境があります。チームメンバーと共に目標を達成することで、大きな達成感を味わうことができ、個人としてだけでなく事業家としての成長も実感することができます。 魅力④：コンサルティング志向の方への挑戦機会 このポジションは、コンサルティングが好きな方や個人で成果を追求したい方に最適です。また、トップレベルの営業力を身につけたい方や、20代で起業できるレベルのスキルを磨きたい方に向けた挑戦的な環境を提供しています。自身のスキルを高め、将来的に大きな飛躍を目指す方にとって、理想的な成長機会があります。