株式会社b&q

イベント詳細🎊 ▼タイムスケジュール 19:30 オープニング 20:00 グループで食事をしながら座談会🍕 20:10 セミナー開催 20:30~ 自由に交流会 ▼開催日：2024年12月3日（火曜日） 時間：19:30 開始（19時20分 入場） 終了：21:30 ※入場受付は20:30までとなります。 ※途中入場・途中退出可能です! ▼会場： 五反田の新オフィスで開催します！ 中澤ビル、〒141-0022 東京都品川区東五反田１丁目２２−５　4階 ▼参加費 無料 ▼持ち物 特段ございません

■募集背景 社長直下にてマーケティング戦略の立案～実行まで担っていただき、将来的にはマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定をした募集となります。 ■業務概要： 経営陣と連携をとりながら、リード獲得からコンバージョン、ナーチャリングまで全体を統括するインハウスマーケターの責任者を募集しています。まずは自社メディアの運用（SEO）からスタートをし、徐々に幅を広げて頂き、マーケティング全体の戦略設

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ ▍自社

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

■募集背景 社長直下にてマーケティング戦略の立案～実行まで担っていただき、将来的にはマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定をした募集となります。 ■業務概要： 経営陣と連携をとりながら、リード獲得からコンバージョン、ナーチャリングまで全体を統括するインハウスマーケターの責任者を募集しています。まずは自社メディアの運用（SEO）からスタートをし、徐々に幅を広げて頂き、マーケティング全体の戦略設

■募集背景 社長直下にてマーケティング戦略の立案～実行まで担っていただき、将来的にはマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定をした募集となります。 ■業務概要： 経営陣と連携をとりながら、リード獲得からコンバージョン、ナーチャリングまで全体を統括するインハウスマーケターの責任者を募集しています。まずは自社メディアの運用（SEO）からスタートをし、徐々に幅を広げて頂き、マーケティング全体の戦略設

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ ▍自社

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 来月から刷新する弊社のHP運用をお任せします！ ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

▍このインターンですること 弊社全事業のグロースに欠かせない集客部分をご担当頂きます。 メインはオウンドメディア（SEO、SNS）の運用全般を担当して頂く形になりますので、 企画、コンテンツ作成、投稿管理、数値管理とPDCA、CPA管理など、 メディア運用に必要な広い業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてスタートでお任せできる範囲は変わってきますが、 未経験でも1から研修する体制は構築しておりますのでご安心下さい！ 《キャ

《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。 ▍キャリアステップ ▼入社後〜1ヶ月 業界のインプットから実際の業務

"《キャリア領域人材紹介事業》 各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。 その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。 法人側の対応をメインとするRAとして無形商材×toBのハイレベルセールスのスキルが身に付きます。 ▍キャリアステップ ▼入社後〜1ヶ月 業界のインプットから実際の業務を通して全体的な事業部のお仕事を

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍業務内容 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

弊社の運営する人材紹介事業「ひときゃり」のCAとしてジョインしていただきます！ 求職者との「繋がり」を大切にし、求職者の 気付けていないが重要なニーズ（本質的ニーズ / 潜在ニーズ）を対話を通じて拾い上げ、お客様の転職活動・キャリアビジョンの達成をサポートします。 お客様の御用聞きではなく、お客様のパートナーとして伴走、場合によってはお客様を引っ張り、転職活動を成功に導きます。 ひときゃりの詳細はこちらから h

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

▍RAの業務内容　※CAについてはCAの募集記事に業務内容等の記載があります！ リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 ・業務内容①：新規開拓営業（架電〜アポ獲得） 転職希望者の紹介先企業の増加に向けた新規開拓です。業務への着手時点で、自社との取引がまだなく、なおかつ採用意欲が高いと見られる企業を業種別にリストアップ。営業リストに沿って、電話やメールなどでアプローチを行い

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 １求職者との面談 求職者との面談は、単なる経歴確認ではなく、その人の 潜在的な強みや可能性を引き出

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

【仕事内容】 事業責任者候補として、まずは既存事業のプレイヤーとしてグロースを経験し、マネジメントサイドに上がっていきつつ、最終的には新規/既存事業責任者としてキャリアを進めてもらいます。 ・1~2ヶ月目：早期に研修を終え、プレイヤーとして一人前になることを目標として動いてもらいます。営業であれば、BtoBセールスとして対面で商談し、契約を一人で獲得できる状態。マーケティングであれば一つのチャネル（自社メディ

▍どんなメンバーがいるか メンバーの半数以上が起業家志望です！キーエンスや外コンの内定を蹴って起業を志すようなメンバー、どうしても成長しなければならない理由を持つメンバー、単月700万円売り上げるメンバーなど、一人一人が自分自身と向き合いながら大きな成果も上げています！ ▍業務内容 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！

▍RAの業務内容　※CAについてはCAの募集記事に業務内容等の記載があります！ リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 ・業務内容①：新規開拓営業（架電〜アポ獲得） 転職希望者の紹介先企業の増加に向けた新規開拓です。業務への着手時点で、自社との取引がまだなく、なおかつ採用意欲が高いと見られる企業を業種別にリストアップ。営業リストに沿って、電話やメールなどでアプローチを行い

▍業務内容 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！ 単に経歴を聞き取るだけでなく、まだ気づいていない強みや隠れた可能性を引き出すことが求められます。 求職者に寄り添うことで他の誰にも言えないような悩みやご自身でも気づいていなかったモヤモヤを聞き出すことも必要です！ 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考

▍業務内容 1. 求職者の方との面談 求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です！ 単に経歴を聞き取るだけでなく、まだ気づいていない強みや隠れた可能性を引き出すことが求められます。 求職者に寄り添うことで他の誰にも言えないような悩みやご自身でも気づいていなかったモヤモヤを聞き出すことも必要です！ 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考

▍RAの業務内容　※CAについてはCAの募集記事に業務内容等の記載があります！ リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 ・業務内容①：新規開拓営業（架電〜アポ獲得） 転職希望者の紹介先企業の増加に向けた新規開拓です。業務への着手時点で、自社との取引がまだなく、なおかつ採用意欲が高いと見られる企業を業種別にリストアップ。営業リストに沿って、電話やメールなどでアプローチを行い

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業・BizDev職を募集します。 「人と人との繋がり」の創出を起点に社会にインパクトを残していくスタートアップです。人材事業の責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。泥臭い仕事が多いですが、それも含めて事業を1から伸ばす経験が積めます。 事業をスケールさせ

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業・BizDev職を募集します。 「人と人との繋がり」の創出を起点に社会にインパクトを残していくスタートアップです。人材事業の責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。泥臭い仕事が多いですが、それも含めて事業を1から伸ばす経験が積めます。 事業をスケールさせ

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

▍業務内容 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を担当頂きます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、

▍業務内容 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用成功にコミットし

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

■募集内容■ 新規事業の立ち上げに携わる営業職を募集します。責任者候補として、自ら事業を推進していくポジションです。営業活動を行いつつ、当社代表・経営陣とコミュニケーションをとりながら事業を創り上げていきましょう。 事業をスケールさせる過程を体感できるのは、創業フェーズの会社で働くならではの経験になるはずです。 ■今後の活躍の場■ まだまだメンバーが少ないので、会社の中核として活躍できます。また起業を

▍このインターンですること 所属は【RPO（採用コンサル～採用代行）事業部】となります。 RPO事業部では、IT、人材、M&Aなどの幅広い業態のクライアントに戦略人事として参画し、 採用の戦略設計、候補者の母集団形成、面接代行、クロージング、数値管理まで一気通貫で行います。 いわば人事のプロとして、クライアント企業の事業成長を人の面から促進します。 インターンとして入った頂く方には、事業責任者直下でクライアントの採用

▍このインターンですること 所属はキャリア領域人材紹介事業 or RPO（採用コンサル～採用代行）事業部となります。 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通

■業務内容 入社した当初は、現在運営している「採用コンサルティング・HRBP事業」「HR・人材・事業開発特化の人材紹介事業」のいずれかにジョインして頂きます。主にはコンサルタント、ToB、ToC営業、採用、事業企画等広く経験して頂きます。徐々にマネジメントサイドに移行して頂き、頑張り次第で事業責任者のポジションまで上がっていくことが可能です。 【ご希望・適性に応じて下記業務の分担を行います】 ■採用コンサルティング

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

▼魅力 ● 創業期スタートアップで3人目の社員としてバックオフィス全般をお任せ！ ● 部署横断で幅広く活躍できるため、成長の機会が豊富です。 ● 時短勤務可能で、ワークライフバランスを大切にできる働きやすい職場です。 ▼業務内容 以下の3つの業務に従事していただきます！ 1. 採用コンサルティング事業部でのアシスタント業務 ○ ダイレクトリクルーティングの実施 ○ AGコントロール（エージェントとの調整業務） ○ 求人票の作

"《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です! ▍事業責任者候補としてのキャリアパス RPOサービスの導入支援を経て、最終的に事業責任者となるキャリアを歩んでいただきます。

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

《組織・採用コンサルティング事業》 IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です! ▍事業責任者候補としてのキャリアパス RPOサービスの導入支援を経て、最終的に事業責任者となるキャリアを歩んでいただきます。 1

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント インターン向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント インターン向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント インターン向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント 中途採用向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担

▍業務内容 業務内容①：人事・採用コンサルタント インターン向けの人事・採用コンサルタントとして、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を