私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ ＜主な事業概要＞ ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 ＜参考＞ ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月　全コース50％OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日（月）より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10％OFFおよびシングルマザーの方が50％OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日（日）より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。 ●User First 顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。 ●One Team 一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。 ●Be Professional 全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。 ●Impact Driven 理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。 ●Go Beyond 常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか？

【2つの組織文化】 ①フレキシブル フレックスタイム、リモートワークといった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。 みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。 これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。 ②自己実現型組織運営 「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける＝自己実現をしてほしいと心から願っています。 半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

日本のIT人材不足が深刻化する中、政府は2030年までに最大79万人の不足が予測されるIT人材の育成に取り組んでいます。経済産業省の予測では、特に高度な技術スキルを持つ人材が世界的に不足する見通しです。政府は、2020年度からプログラミング教育を義務化し、2021年からはデジタル人材の育成に約4000億円を投資しています。 弊社は2015年の設立以来、プログラミング学習の支援によりIT人材の不足解消に貢献してきました。これまでに35,000名以上の受講生を育成し、業界トップ5に成長しています。加えて、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択され、受講生への転職支援も強化しています。 【サービス概要と特徴】 弊社では学習支援だけでなく、学習後のキャリア形成をサポートする「転職サクセス事業部」を設け、受講生がITエンジニアへ転職するためのキャリア指導を行っています。「質の高いプログラミング学習」と「実践的なキャリア支援」により、日本のエンジニア不足の解決を目指しています。 【業務内容】 ■セールス戦略の策定・実行 学習中の受講生に対して、転職支援やキャリア支援を行います。市場分析に基づき受講生の成長を支援し、卒業後は適切なキャリアマッチングを通じて産業全体の成長に寄与します。 ■組織のパフォーマンス最大化 チームで成果を上げるためのプロセス整備、ノウハウ共有を進め、事業成長をサポートします。 ■KPIマネジメント セールス活動の進捗管理のためのKPIを策定し、目標達成のためのアクションプランを実行・レビューします。データ活用により組織全体の成長を目指します。 【将来的には】 早ければ３ヶ月〜半年ほどで事業部長直下のリーダー、マネージャーを担っていただきながら、より生産性の高い支援や部署を目指し、仕組みや型化の構築、数値やデータに基づいた顧客サポートを実現すべく営業企画や、転職後の育成プログラムの構築を行う商品企画の業務にもチャレンジいただくことができます。 【配属部署】 転職サクセス事業部：12名 事業責任者1名（40代男性） メンバー11名（20代4名、30代5名、40代1名、50代1名） 「人のキャリアに成長の分岐点を作る」を事業のビジョンとして転職者の本質的なニーズであるキャリアの好転や成長軌道を変えていくことの実現を支援していくことに挑戦しているチームです。 組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、専門性を高めていく仕組みづくりやメンバー育成などの企画領域の業務にチャレンジしていくことも可能です。 【応募要件】 MUST 下記の経験をお持ちの方 ・学士号以上の学歴をお持ちの方 ・HR事業に関わった経験 ・組織マネジメント経験 ・数値管理、データに基づく戦略立案経験 ・一都三県にお住まいの方（マネージャー職は急な出社が必要になる場合があるため） WANT ・課題解決型の営業で実績を出した経験 ・エンジニア採用、転職支援の経験 ・個人営業で高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・データに基づく戦略立案を志向する方 ・セールス活動を定量的に評価し、KPIやデータに基づいて戦略を調整しながら、効率的に達成に向けた行動をとっていくことに意欲がある方 ・結果を数値で捉え改善点を見つけてプロセスを最適化していく意欲のある方 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：一次選考（適性検査含む） ▼STEP3：最終選考（基礎力診断テスト含む） ▼STEP5：内定