私たち株式会社GLWは、輸送機器業界向けに技術サービス・コンサルティング・技術者派遣事業などを展開している会社です。 ■事業内容■ 受託開発からエンジニア派遣まで、自動車の設計開発事業を手がけています。国内だけでなく海外の自動車メーカーとも取り引きを行い、オフショア開発での設計も実施。またクルマのレース活動にも積極的に参加し、レースで培った知見を設計に活かしています。 ■実績■ 2022年の創業から、売り上げは12倍に成長し、社員数も100名近くなりました。メンバーの7割が外国籍で、多種多様な価値観・視点を活かしながら活動しています。 ■今後の展望■ 3年後に200名、5年後には300名体制に拡大していく計画です。また、売り上げ・海外との取り引きも拡大させ、レースでもより上位のカテゴリーへの本格的な出場を見据えています。

■ミッション■ 私たちは国籍・地域に関係なく、世界中の人々が自動車開発に参加できる環境を生み出してきました。事業を通じて、輸送機器業界における人材不足の解消に取り組んでまいります。 ■創業の経緯■ 代表の大野は2004年から15年間、自動車領域の会社を経営していましたが、会社を売却し、2022年に改めて当社を創業しました。 前の会社のミッション「輸送機器業界の人材不足を解決すること」を引き継ぎ、現在の会社では海外メーカーとの直接取り引きを積極的に進めています。 日本国内にとどまらず、海外市場に進出することで、活躍の場を広げてまいります。

■求めたい姿勢■ 車をつくることはもちろん、乗車や整備にも情熱を持つ姿勢を求めています。また、社内には多種多様なバックグラウンドのメンバーがいるため、互いの違いを尊重しつつ活動してほしいと考えています。 ■共に働くメンバー■ 約100名のメンバーで活動しています。今回入社する方は、トヨタ開発センターに配属予定で、同事業部には19名のエンジニアが在籍しています。メンバーの多くはベトナム・フィリピン出身。日系メーカーでの勤務を経て転職してきたりと、頼れる人が多い職場です。 ■職場の雰囲気■ 社内の会話は基本的に日本語で行われ、全体的に和やかな雰囲気です。しかし設計業務中には緊張感を持ち、オンオフの切り替えを大切にしています。 ■働きやすい環境の整備■ 社宅利用の場合は家賃の7割を会社が負担し、持ち家や自己契約物件に住む場合も、一部を補助しています。また、希望者は休日のレース活動に参加できるほか、eラーニングによるオンライン学習環境も整備しています。

会社の人事労務担当者を募集します。入社後は社内の管理システムを使用して労務全般の業務をお任せしたいです。私が現在行っている業務を、無理のない範囲で徐々に引き継ぎしていきたいと考えています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・社員の入退社手続き: 社会保険対応等 ・社員の勤怠管理: 主に月末月初に対応 ・ストレスチェック運用: 今年度は対応済 ・年末調整対応: まさに年末年始の大仕事！ ・社員と社員の家族のビザ対応: 外国籍社員比率が高いからこその業務。外国籍社員が日本で働く上での根幹 ・社員の研修運用と管理: 法定の研修やスキルアップのための研修環境の整備を行い、毎月チェックします ・衛生委員会の運営: 毎月開催、残業の多い社員などを産業医と相談の上で現場にフィードバック ・就業規則の改訂 ・エンジニアの日々のトラブル対応: 特に外国籍社員が多いので、職場だけでなく生活面のサポートもします ・使用ツール：LINE WORKS, ジョブカン, MoneyForward ■この仕事の醍醐味■ 約100名の社員のうち、現在人事に関する業務を全て私一人で行っています。 営業担当が3人いますが、それ以外は全てエンジニアという非常にコンパクトなコーポレート部門で運営しています。 エンジニアだけでなく、採用担当の私、経理担当、営業担当などと日々情報連携しながら働くことになると思います。 また外国籍社員が多いからこそ、日本人だけの集団では起きえないようなトラブルも少なくありません。 このダイバーシティ溢れる組織であることが会社が急成長できている要因であり、業界でも稀有な存在として認知されています。 多国籍のエンジニア達を支える非常にやりがいに溢れた環境です。 日本語が堪能ではない社員もいますので、語学力を活かして働くことができます。 とにかく労務担当は社員一人一人と真剣に向き合い、何を求めているのか？どうしたら良い環境になるか？を考える心が大事です。人事労務の経験は問いませんが、そのような資質のある方と是非一緒に働きたいです。 ■今後の活躍の場■ まずはできることから一つずつ丁寧に引き継いでいきます。 大まかに年間・月間カレンダーの中でやるべきことは決まっていますので、慣れてきたら徐々にやってもらうことを増やしていくつもりです。 ゆくゆくは労務責任者として会社の内部での顔となり、より良い会社づくりに貢献していただきたいです！ ■求める人物像■ ・多様性を尊重できる方 ・人のために仕事がしたいと考えている方 ・日本語で業務を行える方 ■歓迎要件■ ・クルマ好き・バイク好き ・普通自動車免許保有 ・外国語の会話能力(英語, ベトナム語, 韓国語など) ・人事労務経験 ・研修・教育部門での経験 ・法務部門での経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！