Sugiura Shingo

一社目の時に出会った先輩から誘っていただき、一緒にGLWを創業しました。 正式に入社したのは創業2年目からですが、創業時より人事採用周りの手伝いをしていました。

家庭の事情で在宅勤務が可能なインド系のITコンサルティングファームに転職しました。主に新卒採用を担当していました。新卒採用人数を100人→300人に大幅増加するよう方針転換となり、大量採用の戦略策定、スキーム作り、インターン運営、イベント企画・登壇、面接、リテンションまでほぼ全ての工程に携わりました。戦略を考えることも大変やり甲斐がありましたが、

国家公務員になることを目標に官庁訪問に臨んでいましたが、挫折を味わい途方に暮れていたところ、長期インターンをしていた企業にて外国籍エンジニアの採用をする部門の立ち上げに誘ってもらい、そのまま新卒で入社しました。主にベトナム、ミャンマーを担当国として、主にITと建築の部門における現地のエンジニアの採用スキームの確立に奔走しました。日本語教育、