◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王 https://rank-king.jp/ 月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。 ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

■代表メッセージ 「社員学生問わず、やる気のある人に任せて、育てて、成功させる」 これがランク王がここまで成長してきた理由です。 現在のランク王の取締役も元はインターン生でした。他にも多くのインターンが卒業し起業し活躍しています。 私たちはそうやって成長してきたからこそ、 成功体験が成長を加速し、また大きな挑戦に向かえると思い、熱意のあるメンバーに賭けて大きな仕事を任せていきたいと思っています。 高い目標に向けて、素直で、強い成長欲求を持った人 そういう人に、ランク王は全力で成長のチャンスを与えたい。 事業の全体像が分かりやすいベンチャー企業において、SEO/広告といったマーケティングスキルを実践の中で身につけ、いち早く社会で活躍できる人材になってください。

ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、 経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。 高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。 結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。 社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。 ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。 本気で成長、しませんか。 ■バリュー ・自覚的に意思決定しよう 体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか？」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。 ・走りながら改善しよう 前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。 ・全体効用を考えよう 個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。

🎉未経験エンジニア募集中！3年でフルスタックエンジニアまで成長させます！🎉 過去のエンジニアメンバー含む、ほとんどの方が未経験から開始！ 自社開発だからこそ「コミュニケーションが取りやすい」「意見やアイデアが反映されやすい」「ユーザーの反応をもとに開発できる」など魅力がたくさん！ 1年目でも実力に応じてインフラ/バックエンド/フロントエンド全て任せるなど、積極的に裁量を渡して成長できる環境を整えているので少しでも気になった方はカジュアルにお話しをしましょう！ ■仕事内容 自社メディアの開発及び他社様と共同運営しているメディアの機能開発・保守（自社にて開発）に携わっていただきます。 • 各サイトの新機能開発 / 改善 例）デザイン改善、CMSの機能開発 • 各サイトのサーバー保守 / 運用 例）AWSを用いた新規サイト立ち上げ、エラー検知、サイバー攻撃対策 • 外部サービスとの連携 例）Amazon Apiを使用した商品データの取得 • データ処理 / 分析 例）Pythonを用いた売上データ自動保存機能 • メンバーの育成 / マネジメント 例）コードレビュー ■研修内容 • 入社 ~ 6ヶ月目 入社後は弊社で使用している技術の専門書の読み込み及び研修を通して、プログラミングの基礎を学習します。その後、簡単な「デザイン修正」「コードの修正」等の開発業務を通し実践的な開発力を身につけていただきます。最初は分からないことだらけかと思いますが、エンジニアマネージャーがマンツーマンで技術面及びビジネス面での指導を丁寧にさせていただきます。分からないことがあった際に何でも気軽に質問できる環境を整備しています。 • 6ヶ月目 ~ フルスタックエンジニアを目指しフロントエンド・サーバーサイド・インフラを問わず、自社メディアの開発〜運用を積極的にお任せします。 •1年目 ~ エンジニアメンバーのマネジメント及び要件定義などPdMに近い立場で活躍していただきます。 ■開発体制 週に1回のエンジニアMTGにて先1週間の開発業務の割り振り・前1週間の振り返りを行います。 また、エンジニアMTGとは別に週に1回1on1を実施し、技術面だけでなく社会で通用するビジネス面での思考スキームもFBいたします。 ■開発環境 ・言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS、Python、React、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Vue.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Trello ・情報共有ツール：Slack ・その他：AWS、Docker ・PC：Macbookを支給 ■企画・運用しているサイト一例 https://rank-king.jp/ ■採用形態 正社員 土日祝休み/フレックスタイム制（コアタイム 12:00~16:00） 出社時間は9：00～12：00の間でフレキシブルに選択OK！自由度高く働ける！ ■必須スキル・経験 ・学歴不問（高卒OK） ・第二新卒歓迎！転職回数不問 ・ 渋谷オフィスに出社勤務が可能な方 ■こんな方を募集中 ・エンジニアに挑戦してみたいという方 ・圧倒的成長を求めている方 ・主体的行動力がある方 ・素直で明るい方 ・ベンチャー・スタートアップ志向の方 ・少数精鋭のメンバーでゼロイチでサービスを作りあげたい方 ・エンジニアリングだけでなく、ビジネス面にも関わりたい方 ■新卒・第二新卒インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「メガバンクからスタートアップへ」僕たちが第二新卒でランク王を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/335977 【21新卒インタビュー】新卒でランク王に入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/361901 ■エンジニアインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「エンジニアは向いてないかも…」一度は挫折した僕がエンジニアインターンを続け https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/141545 ▼代表インタビュー "買う"を楽しく、簡単に。ミッションに込められた代表の想い https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/509182 カジュアル面談も可能ですので、 ぜひ「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください！ ご応募お待ちしております！！