■KURO HOLDINGSについて ────────────── デジタル領域のマーケティング事業を中心に、コンサルティング・各種制作・ECサイト運営などを行っている会社です。 「『ひと』からはじまる人や社会の未来創り」というミッションのもと、クライアントが運営するWebサービス、アプリ、ECサイト、会員サイト、サブスクリプションサービスなどを対象に、デジタル領域で価値を発揮できることは何でも提案し、実行します。 ・デジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・SNSマーケティング ・システム開発 ・デザイン制作 ・コンテンツ制作 ・経営コンサルティング ・事業コンサルティング ・新規事業コンサルティング ・ブランド戦略 ・各種セミナー ・経営合宿 ■今回の募集について ──────────── 弊社は2024年11月で第5期目を迎えます。 立ち上げフェーズから売上拡大フェーズに移行していくなかで、社内体制の整備・広報PRなどにも注力していくためにバックオフィスメンバーを新規募集することになりました。 KURO HOLDINGSのバックオフィスは、ただ事務作業を行うだけの部署ではありません。 わたしたちの行動は全て事業・売上の拡大に寄与するものだという意識を持ち、「攻めのバックオフィス」として社内外のさまざまな取り組みにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています！

■常に「本質」と向き合う ────────────── 昔より今、今より未来、さらにモノやサービスが溢れる社会に変わり、 1人あたりの限りある可処分時間のシェアを限界まで利用している現代社会。 結局何が人にとって必要で、便利で、豊かになるのかを突き詰めると、ひとつのモノには行きつかない。どんな時代でも、人に必要で便利で豊かになる“モノ”の形は変わり続ける。 ••• 世の中には「成功企業がやっているから」「人気が出ているみたいだから」といった理由で、戦略が曖昧なまま、オウンドメディアやSNS、自社ECサイトやブランドサイトなどを作り始め、有耶無耶になってしまうケースが多数あります。 ・新規事業を開発しましたが成果定義ができずに困っています。 ・オウンドメディアを始めましたが、ゴールがわかりません。 ・SNSでプロモーション活動を始めましたが、運用設計ができません。 ・自社ECサイトを作りましたが分析方法がわかりません。 ・ブランド戦略を立てたら何に寄与するのかいまいちわかりません。 ・SEOで集客しろと言われても、ナレッジがありません。 他にも多岐にわたる問題や課題をいただいてきました。 そもそもこの疑問が正しいのか、そこから問題定義して、これらを意味のある“モノ”に昇華させる提案から実行までを弊社で行っています。 ■マーケティング思考・UXセントリック ──────────────────── 問題解決のために本当に必要なのは、ビジネスプロセスから全体を俯瞰して捉える力。 そのために大切にしている考え方が「マーケティング思考」と「UXセントリック」です。これはどのポジションにおいても持つべき視点であると考えています。 KURO HOLDINGSはマーケティングを「顧客のニーズを捉えて収益機会に転化すること」と広く捉え、確実に成果を出すこと、それにより人や社会が豊かになることを目的としています。 また、UXも常に計画の中心にあり、製品・サービスに対するワクワク・喜び・可能性を増やすことを念頭に課題解決に取り組み続け、誰からも必要とされる会社を目指しています。

KURO HOLDINGSの社員に共通しているのは「考えることが好き」で「成長意欲が高い」こと。 好奇心が高く、探究心があるメンバーばかりなので、日々業務に取り組む中でも楽しく成長していける環境があります。 ■少数精鋭だからこそ成長機会が多い ────────────────── 現在のバックオフィス専任は1人のみ。2人目を募集しています。 少人数で運営しているため任される範囲や責任は大きいですが、その分幅広い経験を積めるのがこのポジションの魅力です。 総務・人事・採用・経理・労務・広報など、部門の垣根なく広くバックオフィスの経験を積みたい方に最適な環境があります。 ■「目的ファースト」で素早いコミュニケーション ─────────────────────── 目的ファーストで仕事に取り組むことを大切にしているKURO HOLDINGS。社内の共通意識として「事業・売上拡大」という同じ目的を持っているため、連携もスムーズで推進力がとても高いです。 「こうした方が良いのでは？」という提案も頻繁に行われていますので、目標に向けて本質的なアプローチ、実行ができる環境を求めている方にも合う社風です。 ■社員の育成に「本気」 ──────────── 組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度ある「全社勉強会」のほか、事業部やチームごとに「LT会」「UX勉強会」「スキル開発会」などを行っています。 時には部署の垣根を超えて、自分が学んだことの発表会を行うことも。発表の後には必ずレビューし合うため、プレゼンテーションする側も参加者側も学びがあり、成長を実感できる機会が多いです。 個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。

バックオフィス部門の新メンバーを募集しています！ 総務・人事・採用・経理・労務・広報など広く募集していますので、 これまでのご経歴やお持ちの資格、これからチャレンジしたいことなどに合わせて最適なポジションをご用意します！ 現在のメンバーも、総務以外は未経験からスタートしていますので、新しくチャレンジしたい領域がある方もご安心ください。業務を通してきっとご自身の得意分野が見つかるでしょう。 ••• 大事なのは、今持っているスキルよりも「能動的に目標に沿ったアクションができるか」です。 バックオフィスといえば一般的に事務作業のようなイメージがあると思いますが、弊社の基本方針は「基本業務の仕組化と単純化を推進し、戦略的にコーポレート本部を運営すること」です。 なかなか目に見える成果を感じることが難しいバックオフィスですが、自分の行動で、社員みんなの仕事がスムーズに進んだり、売上拡大の一助になれたりと影響を実感できるシーンが多くあります。 私たちと一緒に、自分の手で会社の未来を作っていきませんか？ ■業務内容の例 総務：オフィス備品の管理・発注、社内イベントの企画・運営 採用人事：応募者対応、面接日程の調整、入社オリエンテーションの実施 経理：経費精算、請求書発行 労務：勤怠管理、社会保険の手続き 広報：プレスリリースの作成・配信、SNS運用サポート 実際は、みなさまのご経験・適性に合わせて業務内容を考えていきます！ ■応募条件 ◎バックオフィス部門での勤務経験（目安2年以上） └部門は問いません 少しでもご興味があれば、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう！ 【勤務形態】 ・雇用形態：正社員 ・出社日　：平日（土日祝休み） ・定時　　：フレックスタイム制・コアタイムなし ・場所　　：本社（日比谷線 神谷町駅） 　　　　　　※一部リモートワーク相談可 ■最後に KURO HOLDINGS株式会社は、社員数は16名とまだまだ小さな会社ですが、一人ひとりが高みを目指し日々奮闘しています。今すぐスキルがなくても、成長欲求がある方のその意欲にコミットしたいと考えています。 名だたる企業様と肩を並べてお仕事できるだけでなく、その中で裁量を持って事業を推進できることは、とても質の高いビジネス経験となり未来へつながります。バックオフィスで広く経験を積んでいきたい方、ぜひご応募お待ちしています！