■KURO HOLDINGSのメンバーについて ─────────────────── 16名が在籍しており20〜30代のメンバーが中心。平均年齢は31歳です。 昨年9月に開発やクリエイティブ制作を担当していたグループ会社と合併し、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職と、コンサルティングを担当する営業やマーケターなどが同じ組織になりました。 距離が近くなったことで業務連携がさらにスムーズになり、双方からの提案や相談も活発に行われています。 まだまだ小さい会社ですが、全員が同じ目的意識を持って業務に取り組んでいるため、職種を問わずお互いの知見を交換しながら成長し合える環境が整っています。 ■KURO HOLDINGSのワークスタイル ─────────────────── 【マーケティング思考・UXセントリック】 問題解決のために本当に必要なのは、ビジネスプロセスから全体を俯瞰して捉える力。そのために大切にしている考え方が「マーケティング思考」と「UXセントリック」です。これはどのポジションにおいても持つべき視点であると考えています。 KURO HOLDINGSはマーケティングを「顧客のニーズを捉えて収益機会に転化すること」と広く捉え、確実に成果を出すこと、それにより人や社会が豊かになることを目的としています。 また、UXも常に設計戦略の中心にあり、製品・サービスに対するワクワク・喜び・可能性を増やすことを念頭に課題解決に取り組み続け、誰からも必要とされる会社を目指しています。 【コミュニケーション】 年齢や役職による上下関係がなく、お互いの強みや個性を尊重し合いフラットに会話できることが弊社の特徴です。 エンジニアやデザイナーなど特定の職種では関東以外からのリモートワークをしている社員もいますが、月に1回は直接顔を合わせる機会を作ったり、社内チャットの通話機能で頻繁にコミュニケーションを取ったりと、活発な会話が日々行われています。