クルーズ株式会社 members View more
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Yudai Kohchi
社長特命執行責任者 -
Yu Moroto
執行役員 最高広報責任者CBO -
Takafumi Minamoto
社長特命執行責任者 -
Kiyotaka Sekimoto
Other
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2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。
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2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。
1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。
大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。
社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。
また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。 -
2004年に新卒でクルーズ㈱に入社。「スピード」と「変化に強い」がモットーのクルーズで様々な経験を積んできました。
サーバーサイドエンジニアとして入社。3年間の開発経験を経て、その後WEBコンテンツ・ソーシャルゲームの企画・ディレクションを6年務めました。
そして人事部へ異動。人事労務を中心にこれまでに人材育成、IR/PR、子会社の経営管理(KPI管理・業務フロー構築など)を担当。またグループ100%子会社2社の代表取締役を兼任。
現在は新規事業のマーケティング調査・分析を中心に活動し、変化し続ける状況を楽しんでいます。常に新しい分野にチャレンジしているので40代にして常に初心です。 -
Kiyotaka Sekimoto
Other
What we do
クルーズ株式会社は『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」です。
2001年5月24日に設立され、2007年2月14日に、東証JASDAQスタンダードに上場後、2018年5月には、クルーズ本体を純粋持株会社とし、全事業を子会社化して、グループ経営への移行を行いました。
創業以来、私たちは、メイン事業を5回以上変えながら、約20年間の経営のうち、17年間連続の黒字経営と、17回の増収を経験し、IT業界において、様々な事業を展開してきました。
2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始。
現在はクルーズグループの連結取扱高は350億円を超えるグループ会社です。
これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、
私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。
今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」のリーディングカンパニーとなってまいります。
CROOZ永久進化構想の詳細はこちら
https://youtu.be/4XVG_1E21R8
As a new team member
財務経理の視点からグループ経営の意思決定提案を進めるチーム体制強化のため新たな仲間を募集します。
求人では表現しきれない、どんな人たちが、どんな想いで働いているのかをご確認いただくためにも、まずはご面談を通じてざっくばらんにお話できればと考えています!
■仕事内容
クルーズグループ全体の経理・財務業務全般の担当をしていただきます。
■業務詳細
主に以下の業務内容全般をおこなっていただきます。
<財務会計>
・日次経理業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告書作成 ・有価証券報告書作成
<管理会計>
・原価計算 ・予算作成 ・予算実績管理 ・経営計画策定
■経験・スキル
【必須スキル・経験】
●上場企業で経理の実務経験がある方
●月次を自分で一通りまわせる方(全体を経験した事がある)
●連結決算、管理会計の経験がある方
【歓迎スキル・経験】
○開示関連(四半期短信及び報告書・有報・事業報告書)
○税務関連(申告書作成経験)
○予算策定、予実管理
【歓迎する人物像】
・上場企業、連結決算での経理実務経験
・柔軟な考えを持ち、変化に柔軟に対応できる方
・社内・社外の多くのメンバーと一緒に仕事の出来るコミュニケーション能力のある方
まずはwantedlyから、ご連絡ください!
■フローに関して
①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。
②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。
③面談実施 オンライン面談可能