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制度設計・労務管理・採用幅広く裁量〇人事戦略担当者募集!

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on 2024-10-25

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制度設計・労務管理・採用幅広く裁量〇人事戦略担当者募集!

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Ren Kurosaki

株式会社Greenspoon 取締役 / 創業メンバー

小池 優利

▼WORK 2012年4月- 株式会社サイバーエージェント入社、メディア統括本部に配属。 ①媒体営業  ・自社メディアを活用した、広告代理店への広告販売・ディレクション ②広告商品企画・開発  ・インフルエンサーを活用した広告商品の企画・開発・ディレクション  ・600名規模のインフルエンサーイベント企画・運営  ・インフルエンサー3万人を束ねたメディアの企画・運営 ③人事  ・配属、育成、適材適所、人材開発  ・組織活性化等 2019年8月- 株式会社Greenspoon 執行役員 パーソナルフードサービス「GREEN SPOON」の企画、開発、販売 ▼PERSONAL - 福井県越前市出身 - 海:7.8月は毎週海にいます(笑) ダイビング<シュノーケリング - 寝:人生1/3を預けるマットレスにはこだわる - 美:「老」をいかに防ぐか。 - 卓球:3歳から英才教育。中学はマッシュルームカットでした。また卓球本気でしたい!

Tomonori Tanabe

1988年- 誕生 2012年4月- 株式会社サイバーエージェントに入社 グループ子会社株式会社CyberZにて広告営業、広告運用コンサルタント 2014年2月- 株式会社サイバーエージェント インターネット広告事業本部にて媒体営業、Amebaリレーションプログラム責任者、AmebaInFeedAdプロダクトマネージャー 2015年12月- 株式会社AbemaTV スポーツ統括 2016年11月- フリーランス 2017年12月- 株式会社ONE BUY ONE 代表取締役 Instagram EC促進SaaS「ONE BUY ONE」の開発、提供 2019年5月- 株式会社Greenspoon CEO&Founder パーソナルフードサービス「GREEN SPOON」の企画、開発、販売

Kanako Ebana

■ 経歴 ・2014年3月 立教大学経済学部卒業 ・2014年4月 株式会社ザイマックスに入社  - 経理財務部に配属され、決算・税務や資金管理を担当。  - 経営企画部に異動。グループ各社でのRPAやAI活用の推進、企画を担当。 ・2019年7月 株式会社ザイマックスを退職 ・デンマークへ🇩🇰 ・2019年10月 株式会社Photosynthへ入社  - 経営管理部にて決算・税務や内部統制整備を担当。 ・2020年11月 株式会社Greenspoonへ入社  - 経営企画、財務経理を中心にバックオフィス業務全般を担当。 ■ 趣味 食べること、旅行

株式会社Greenspoon's members

株式会社Greenspoon 取締役 / 創業メンバー

What we do

▼事業内容 あなたに必要な野菜が無添加のスープ、サラダ、スムージーになって自宅に届く、 ベジタブル・ワンステップミール。「GREEN SPOON」。 GREEN SPOONは、スムージーブランドでも、スープブランドでもありません。 自分のカラダや生活習慣に必要な野菜を届け、カンタンに、 そして正しく楽しく健康な食生活を続けていけるようにする。 食から健康のあり方を変えていく「ウェルネスブランド」です。 すべてのレシピが管理栄養士と料理家の監修を受け、 すべての食材で添加物不使用(化学調味料、保存料、合成甘味料、合成着色料の不使用)、 瞬間冷凍にこだわっています。 たのしい食のセルフケア文化を創るため、商品企画・開発及び事業開発を急ピッチで進めており、 今後も新しい商品を続々追加する予定です。 たのしい野菜が、いつもすぐそこに。 アジアNo.1のウェルネスブランドを目指しています。 ■GREEN SPOONブランドサイト https://green-spoon.jp/
たのしい野菜を届けていく、ベジタブルワンステップミール
大変でつまらない野菜を、カンタンに楽しく変えていく。
ユーザーの幸せに寄り添うチーム
カラダに必要な野菜やフルーツ
目指すのは食のセルフケア文化

What we do

たのしい野菜を届けていく、ベジタブルワンステップミール

大変でつまらない野菜を、カンタンに楽しく変えていく。

▼事業内容 あなたに必要な野菜が無添加のスープ、サラダ、スムージーになって自宅に届く、 ベジタブル・ワンステップミール。「GREEN SPOON」。 GREEN SPOONは、スムージーブランドでも、スープブランドでもありません。 自分のカラダや生活習慣に必要な野菜を届け、カンタンに、 そして正しく楽しく健康な食生活を続けていけるようにする。 食から健康のあり方を変えていく「ウェルネスブランド」です。 すべてのレシピが管理栄養士と料理家の監修を受け、 すべての食材で添加物不使用(化学調味料、保存料、合成甘味料、合成着色料の不使用)、 瞬間冷凍にこだわっています。 たのしい食のセルフケア文化を創るため、商品企画・開発及び事業開発を急ピッチで進めており、 今後も新しい商品を続々追加する予定です。 たのしい野菜が、いつもすぐそこに。 アジアNo.1のウェルネスブランドを目指しています。 ■GREEN SPOONブランドサイト https://green-spoon.jp/

Why we do

カラダに必要な野菜やフルーツ

目指すのは食のセルフケア文化

▼Vision 自分を好きでい続けられる人生を。 ▼Mission たのしい食のセルフケア文化を創る。

How we do

ユーザーの幸せに寄り添うチーム

▼Values 1.ユーザーの幸せに寄り添う ニーズの本質を理解するように努め、ユーザーの重要な課題を解決します。 2.未来を語り、創る どんな未来が訪れるのか、どんな未来なら素敵なのかを想像し、その未来に必要だと思うサービスやモノを創ります。 3.愛嬌と想像 大きな成果は一人で生めるものではありません。 他者への愛嬌、想像力を忘れず、まわりと協力し合って事業を推進します。 4.プロフェッショナル メンバー全員が当事者意識を持ち、世の中にインパクトを与えられる成果にコミットします。 5.オープンネス 情報の非対称性を無くし、正直で率直なコミュニケーションを尊重します。 6.Be GREEN SPOONER メンバー全員がブランドの価値観を体現することを大切にします。

As a new team member

企業運営に欠かせない人事戦略の制度設計~労務・採用実務までと人事周り全般を担っていただきます。 裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 ◆業務内容 ・人事制度(評価、報酬、等級)の企画・運営 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ・組織活性化施策の実施  ・労務管理体制の構築・運営 ・採用計画の作成、計画に対するKPI設計・管理 ・採用オペレーション全般 ◆ベネフィット 制度設計・労務管理・採用など、人事領域全般を幅広く裁量持って業務に取り組んでいただくことができるので、キャリアアップしたい方にはぴったりの環境になります。 ◆必須要件 ・人事経験3年以上、あるいはそれに準ずる経験 ・人事制度の構築・運用・見直し経験(評価、報酬、等級など) ・基本的なPCスキル ◆歓迎要件 ・ベンチャー企業における人事(中途採用、組織開発、人事企画など)の経験 ・労務業務全般の実務経験 ◆求める人物像 ・GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方 ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・少数精鋭の組織で、裁量権を持ち自分で考えて動ける環境で働きたい方
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