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10〜11月開催!会社説明会|26卒プロダクト職|エンジニア

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on 2024-11-08

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10〜11月開催!会社説明会|26卒プロダクト職|エンジニア

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Aya Kamishina

■2020年5月ビズリーチ入社 デザイン本部内の人事企画等を行うグループに所属。 事業成長を目的とした、育成施策や評価の運用設計などを担当。 その後、プロダクト開発に関わる職種を中心に、採用ブランディング企画、実行を推進。 現在は、プロダクト職(エンジニア/デザイナー)の新卒採用及び、全社の採用ブランディングを担当。 ■セプテーニ新卒入社 営業の経験を経て、クリエイティブ部門へ異動。 主に女性系クライアントの広告クリエイティブのディレクションを経験。 スマートフォンの運用型広告を中心に、クリエイティブを軸とした、 WEBプロモーション全体の設計、幅広いメディアの広告制作、分析・検証の広告運用を担当。 生活者の気持ちの変化が起こる、行動に変化が起こるような広告作りを目指していました。 その後、クリエイティブ部門の組織づくりや、 より働きやすく、未来につながる仕組み作りなどを経験。 業務フローの改善や、社内用プロダクト開発のプロジェクト、 組織の運営など、攻め守り両軸での仕組みづくりを行ってきました。 そして、制作に関わるグループ会社に異動。ビジネス推進を行う役割に参画し、 より経営に近い立ち位置で組織の人事評価設計や文化づくり、 育成・働く環境づくり等、会社や部署横断での取組を行う。

Daiki Watanabe

【経歴概要】 神戸大学大学院を卒業後、2019年に株式会社ビズリーチに新卒入社。 初期配属では、ビズリーチアプリのリニューアル・グロースプロジェクトにiOSエンジニアとして貢献し、全社優秀チーム賞を受賞。 その後、キャリトレ事業部にて、キャリトレアプリのリニューアル・グロースにiOSエンジニアとして開発に従事しながら、企画やプロジェクト推進も経験。 また同時期にHRMOSタレントマネジメントのモバイルアプリを起案。 2022年5月よりHRMOS事業部に移動し、HRMOSのモバイル体験全般の企画・設計を行いながら、HRMOSタレントマネジメントのモバイルアプリプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、企画・デザイン・開発に従事。 2024年1月にリリース完了し、Spotlight Awardを受賞。

Minori Kunugi

【経歴概要】 津田塾大学を卒業後、2016年に株式会社ビズリーチに新卒入社。 法人営業としてビズリーチサービスを中心に採用企業の支援に約5年間従事。 初期配属でSMBでの法人営業を経験後、RPO事業にてクライアントの採用代行業務兼営業に従事。 並行して、事業部横断でのプロジェクトや施策推進も経験。 その後、大手企業専任の営業部署に所属し、IT・金融・広告・メーカーなど大手複数社のアカウントマネジメントおよび大手企業向けのRPOサービスの企画開発〜提案、運用まで実施。 2021年8月より人事に異動し、ビジネス職のキャリア採用業務に一年間従事した後、現在は新卒採用チームにてプロダクト職(デザイナー)採用に従事。 現在、キャリアコンサルタントの資格勉強中です!

澤 なつみ

2017年エンジニア職新卒入社。HRMOS事業部で採用管理システムの機能開発、新規プロダクトの立ち上げを経て、現在はエンジニア職新卒採用担当。

Visional(株式会社ビズリーチ)'s members

■2020年5月ビズリーチ入社 デザイン本部内の人事企画等を行うグループに所属。 事業成長を目的とした、育成施策や評価の運用設計などを担当。 その後、プロダクト開発に関わる職種を中心に、採用ブランディング企画、実行を推進。 現在は、プロダクト職(エンジニア/デザイナー)の新卒採用及び、全社の採用ブランディングを担当。 ■セプテーニ新卒入社 営業の経験を経て、クリエイティブ部門へ異動。 主に女性系クライアントの広告クリエイティブのディレクションを経験。 スマートフォンの運用型広告を中心に、クリエイティブを軸とした、 WEBプロモーション全体の設計、幅広いメディアの広告制作、分析・検証の広告運...

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業の「ビズリーチ」を始めとするHR Tech領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、『「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」はこれまで以上に人生における大きなテーマとなり、「キャリア」について考え続けることが必要な時代になりました。 働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

■ イベント概要 Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)の会社概要と本選考についての説明会を実施します! 弊社の事業やモノづくりについてだけではなく、プロダクト職(エンジニア・デザイナー)の説明や選考情報もお話しますので、ぜひお気軽にご参加ください。 また、質疑応答の時間も設けておりますので、ぜひ気になることや不明点があれば説明会の中でご質問いただけますと幸いです。 ■ 開催日程 ・10月22日(火) 18:00 〜 19:00 ・10月30日(水) 12:00 〜 13:00 ・11月6日(水) 17:00 〜 18:00 ・11月14日(木) 18:00 〜 19:00 ・11月19日(火) 12:00 〜 13:00 ・11月26日(火) 17:00 〜 18:00 ※終了時間は多少前後する場合がございます ■ 当日スケジュール ・会社説明(スタート時間から5分後の開始予定) ・質疑応答 ・アンケートのお願い ※開始時間から5分後までに入室ください ※終了時間は前後する可能性がございます ■ 応募後の流れ 本求人にご応募いただいた後に、イベントの申し込みフォームをご案内させていただきます。 ■ 対象 ・2026年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方で、2026年4月に入社可能な方 ・プロダクト職(エンジニア・デザイナー)をご希望の方(ビジネス職向けではありません) ・プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方(現時点での経験のレベルは問いません) ・正社員もしくは契約社員としての就業経験がある方はキャリア採用の求人へご応募ください。 ■ ご予約上の注意事項 ・ご希望の日時をおひとつ選択の上、ご登録いただきましたら予約完了となります。 ・キャンセルされる際は、必ず事前にメールでご連絡をお願いいたします。 ・大変恐れ入りますが、枠に限りがございますため先着順とさせていただきます。 ・お一人様1日程までのご参加とさせていただいております。複数の日時を選択いただくことはご遠慮ください。
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