グッドマンサービスは、人材派遣・紹介事業を通して、国籍を問わず人々の夢の実現を応援することを目指しています。 ■リゾート人材事業 「リゾートバイト」と呼ばれる、日本全国の観光地での住み込みの仕事に特化した求人情報サービス 【リゾートバイト.com】を展開。 主に全国各地のホテル・旅館等での求人を多数取り扱い、求職者の内定までのフォローだけではなく派遣就業後も総合的にサポートしています。 ■グローバル人材事業 日本での就業を目指すグローバル人材の就業サポート事業を展開。 2015年からグローバル人材向けの求人情報サービス【NIPPON仕事.com】を運営し、累計約3万人のグローバル人材の日本での就業サポートを行ってきました。

【VISION】 ■世界中の人々に夢と希望を与え、差別、偏見なきグローバルな社会づくりに貢献する 【MISSION】 ■スタッフの夢の実現を全力で応援し、​世界中の人々にチャンスをつくれるよう​新たな雇用づくりにチャレンジし続ける 【グッドマンサービスの使命】 ■求職者と施設/企業をつなぐ架け橋へ l 「働きたい」のサポートで夢の実現を応援 現在の日本では、人口減少や地方の過疎化により、多くのリゾート施設で人材の確保が非常に困難になっています。一方で、現在はインバウンド需要の高まりやコロナ禍を経ての国内旅行の増加等の影響で施設利用者は増加傾向にあります。特に地方の宿泊施設での人材確保はいまや介護や農業と並び、深刻な社会問題とされています。 当社は「リゾートバイト」での人材派遣を通して、全国の観光地での人材確保の一助となるだけではなく、新たな挑戦をする求職者の支援をしたいと考えています。 食費・宿泊費等無料で住み込みで働くことができるリゾートバイトは、短期間で資金を作る事ができ、留学・出店等さまざまな夢を持つ求職者の方からの応募が多くあります。そんな求職者に真にプラスになることは何かと熟慮し、当社は時給・手取り額No.1にもこだわり続けています。 当社が創業以来、注力してきた人材情報サービス【リゾートバイト.com】は、そのような“夢を追いかける求職者”と“人材不足に悩む地方の観光施設”をつなぐ架け橋です。 当社の取り組みにより、観光業界が抱える人材不足の課題の解消とともに観光業界の活性化を目指しています。また、リゾートバイトに挑戦した求職者が日本のリゾート地の魅力・観光産業の魅力に気付く機会になることや、自身の夢の実現の一歩となりたいと考えています。

■新たな挑戦。社内外でも新しいフェーズへ 私達はこれまでに、業界に先駆けて農場や牧場、海外人材事業などを次々に立ち上げてきました。 今後は日本が直面する2030年問題（労働人口減少）や地方の過疎化さらに国際的な労働問題などに対して何が出来るか？をテーマに考え続け、課題解決に挑戦し続けます。 また、「社員が長く居続けたくなる環境や制度を継続的に整備し続ける」を目標に掲げ、社内環境へも積極的に変化をもたらしたいと考えています。 「この会社ではやりきった」、「他社で新しい事をやりたい」などと思われることなく、これまでの待遇や環境の良さは残しながら、本人の自己成長（スキルアップ等）、達成感、自分の仕事の価値（どれだけ人の役に立っているか）、仕事を通じて与える幸せ・もらえる幸せ、この会社で働く意義、新しい事へのチャレンジ、我々が出来る社会貢献とは何かなど自分自身の成長や存在意義・価値、スキルアップなどの自己の満足感が高く感じられる会社を目指していきます。 ■仕事に関する社会問題解決への取り組みで、数々の広告賞を受賞！ 当社では仕事に関する様々な社会問題の解決への取り組みも行なっています。 実際に当社に登録している外国人の方が過去に体験した自身の名前に関する差別を題材にした"I am Hussein"は多くの広告祭で入賞するなど高い評価を受けています。 ☆受賞歴(一部) 【I am Hussein】日本最大級の広告祭「2019 59th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」にて、ゴールド賞を受賞。など

■CITY事業部とは？ 少子高齢化などによる慢性的な人材不足から、優秀な外国人人材のニーズが非常に高まっている昨今、外国人の方に特化した人材サービスを提供しています。 ■業務内容は？ -対施設様 首都圏にある様々なオフィス・販売店等に状況をお伺いし、課題を解決するべく提案営業をしたり、 担当施設がさらに魅力的に映るような求人を作成します。 多くの悩みを発見し解決へ導くべく、積極的に新規架電も行っていただきます。 まだまだ成長途中のサービスを、あなたの力で大きくしていきましょう！ -対登録スタッフ様 求人についての説明や、選考処理、内定の場合はその後の流れを丁寧に説明します。 ビザ取得のための申請書類の作成等もこちらで対応！ また、履歴書や職務経歴書の作成のサポート、面接の練習等も行います。 不安に思うスタッフ様に寄り添いながら、日本国内の労働人材不足の課題解決に挑戦します。 -その他 ・メールチェック ・受電対応 ・事務作業 ■選考フローは？ 説明会→1次面談→最終面接→内定　最短2週間で内定！ ＋*駅弁イベント実施中*＋ 「もう少し社員の雰囲気を知りたい！」「具体的な業務内容や大変なことを知ってから選考に進みたい！」というお声にお応えすべく、【駅弁みーてぃんぐ】と呼ばれる対面イベントを実施しています。 実際に営業職として活躍している先輩社員をアサインしするので、様々なお話をしながら入社後のイメージを膨らませてください！ ■こんな人と一緒に働きたい！ 新卒採用で出会える皆さんは、本当に良い意味で「真っ白」です！ 経験や特別なスキルは必要ないので、 ①先輩社員からのアドバイスを受け入れられる≪素直さ≫　 ②アドバイスをすぐに実行できる≪行動力≫ がある、そんなあなたと一緒に働くことができたら嬉しいです！ --------------------------------------------- ■採用担当からひとこと！ 新卒採用担当の松崎（まつざき）です！ 就職活動は皆さんの人生の岐路に関わる大切なタイミングです。当社に入社するしない関わらず、皆さんが一番納得のいく選択ができるよう、お手伝いできれば幸いです＾＾ 不安に思うことがあれば小さなことでも遠慮なく教えてくださいね！