ミドルウェアに着目し高い技術力を誇る会社 □□□□□□□□□□□□□□□ VITAは『活き活きと働き、活き活きを連鎖させる』をVISIONに、ミドルウェアを軸とした高い水準のサービスを提供しています。 そもそもミドルウェアとは… ミドルウェアはシステムの「要」を担っているため必要不可欠です。 しかし専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でもほとんどありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、新たな事業にも参画し、より幅広くご活躍いただけるように取り組んでおります。 これまでミドルウェア領域で価値を発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼は圧巻です。 事業内容 □□□□□□□□□□□□□□□ ♦︎ITソリューション事業 お客様の目的に応じたシステム開発の業務支援やシステムが正常に稼働するか、また稼働後の業務支援を行います。 ♦︎データ解析サービス 蓄積されたデータを分析し、お客様のビジネス上の問題を解決します。 DWHシステム構築、BIツール導入などを担当します。 新卒の方へメッセージ □□□□□□□□□□□□□□□ 今や「Webエンジニア」を職種としてる人口は、 日本全体で100万人以上、東京では50万人が選択している職業です。 さらにその中で、ミドルエンジニアとして活躍している方はごく僅かです。 エンジニアとして一生活躍できるスキルが身につく！ そんなエンジニアとしての市場価値を高め、活き活きと仕事をしていきたい！ そう思った方は、VITA独自のエンジニアファーストな環境を『どうやっているのか』でご紹介させていただいておりますので、ご覧いただけますと幸いです！！

【代表メッセージ】 『活き活きと働くことで、周囲に活力を与えていきたい』 私たちVITAは創業より大切にしてきた言葉があります。 それは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」というものです。 これは私たちの企業理念であり、この会社がこの世に存在する意味でもあります。 私たちはこの言葉をすべての行動を決定する際の合言葉としています。 大変抽象的で、実は、何をもって活き活きなのかというような話は創業より社内で何度も語られてきました。 残念ながら、仕事は楽しいことばかりではありません。 大変な場面を乗り切った時や、苦しい仕事をやりきった際はそれは大きな達成感となるのですが、苦しい時間はできるだけ少ない方がいいと思うのはきっと誰もが思う本音です。 ではどうするか。そんな時に私たちVITAの仲間たちはこの言葉を思い出します。 今の状況をよりよくするためには、より「活き活き」した時間にするためには、どうすれば良いのかを考える、そのような前向きな思考から生まれる解決策がチームやプロジェクトの重く苦しい空気を一気に変えることがあります。 これが「活き活きの連鎖」です。 会社や、社会は、皆さんが活き活きと働くことを約束することはできません。 皆さんがどう働くか、どう生きようとするかが重要なことになります。 これは仕事に限らないことです。 私たちは、いい時も悪い時もある中で、いかに今を良い時間にするか、今を活き活きと過ごすには何をすべきかを考え、実行していける組織でありたいと考えています。 「活き活きと働く」を考え実現できる人となれるよう支援できるのが会社であり、VITAの仲間たちです。 VITAという社名はラテン語からもらいましたが「生きる」「生活」「生命」といった意味を持つ言葉です。私たち成人にとって仕事に費やす時間は、私たちの生活の多くを占めます。「働く」は「生きること」といっても過言ではありません。 そんな時間がつらく苦しいものでは人生は明るく活気のあるものにはなりません。 どんな場面においても「活き活きと働く」ための行動を考え実践していく。 私たちが仲間に、社会に、その「活き活き」を連鎖させられるそんな人であり組織でありたいと思っています。 株式会社VITA 代表取締役 佐々木 映美

エンジニア出身の経営陣が描く「エンジニアファースト」な環境をご紹介！ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの経営陣は、全員エンジニア経験者です！ 同じエンジニアという職業を経験しているからこそ、当事者目線でエンジニアが働きやすい環境を整えています✨ また、VITAではお客様との厚い信頼関係があるため、社員が興味のあるプロジェクトの選択や相談をフランクに行うことができます。 そのため、エンジニアがキャリアの選択ができる環境を再現性高く実現しています。 下記にVITAの「エンジニアファースト」な環境の一部をご紹介します！ ♦︎徹底した「チーム開発」へのこだわり ======================= VITAでは基本的にチームでプロジェクト参画をします。 というのも、お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと開発するイメージです。 1人で参加をすることは、 「知らないメンバーが多く孤独を感じる…」 「成長率がなかなか繋がらない…」「頑張っても評価がされにくい…」 という問題が発生します。 VITAは上述のIT業界における課題を解決するため、 チーム戦にてエンジニア1人1人が“成長しやすい環境” “安心して働ける環境”を整えています。 ♦︎理想のキャリアパス ======================= どのプロジェクトに参加をするかは、「社員の成長」を第一に考え選択しております。 一般的に社員の成長を考え、プロジェクトを選択することは少ない業界ですが、 VITAでは、エンジニアファーストを掲げているからこそ、1人1人に合う環境を選んでおります！ ♦︎VITAの社内イベント ======================= VITAでは、社員の交流と団結を意図とした自由参加型の社内イベントを3ヶ月に1回、実施しております。 直近の社員交流イベントでは、VITA15周年を記念して、鬼怒川へ社員旅行に行ってきました！ ▼社員旅行の様子をまとめたストーリーをぜひご覧ください https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/870072 その他、社内イベントをご紹介します！ ・ボードゲーム体験会 ※VITAでは「WAZAgames」というボードゲーム製作チームを運営しております。 ・日帰りサーフィン合宿 ・みんなでBBQイベント！ などなど… イベント委員会が実施してくれるものはどれも楽しいものばかりです◎ 参加は自由なので、気軽にメンバーとの交流を図ることができます！

エンジニアの入り口は、手厚い研修制度が魅力のVITAから…✨ ＊ここがすごい！VITAの充実した研修制度 □□□□□□□□□□□□□□□ ・バディ制度 →年齢が近い先輩が専任の「バディ」となり、1年の間メンタル、教育面でフォローを行います！ ・委員会制度 →会社の仕事や運営に携わることを目的とした、委員会活動があります！ ・社内勉強会 →社内の中堅から上級SEを講師に勉強会を随時開催しています。 　初級〜中級までスキルに合わせて受講できます。 ＊VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、『ライフワークバランス』が取りやすい環境！ ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備！ ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードがアップする！ ④様々なプロジェクトに参画できるためスキルアップはもちろん可能で、エンジニアとして理想のキャリアを実現できる！ ⑤充実した教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる！ ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる！ ＊必須要件 □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとして活躍していきたいという気持ち ＊こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります！目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます！ ＊VITAが誇る最高の研修制度をご紹介 弊社では、新卒の皆さんが業務を行う前の準備段階として、非常に充実した研修制度を整えております。 下記に入社後研修の進め方について記載いたしますので、ご覧いただけますと幸いです。 〈外部研修〉 外部の研修機関にてビジネスマナー研修やITリテラシー研修をはじめ、VITAのエンジニアとして活躍する上で必要となるスキルについての研修を実施いたします。 研修は講師による講義と習熟度確認のテストを中心に、実務で必要となる知識やスキルを身につけていただきます。 加えて、外部研修の期間中にも弊社の教育責任者とのオンライン面談の機会を設けることができるため、研修を受ける中で発生した困りごとの相談・解決が可能です！ また、VITAの教育担当者が皆さまの習熟度テストの結果を日々確認しているため、個人の得意・不得意に寄り添うことができ、最適なサポートを実現しています。 研修の最後には、4〜5名ほどのチームでシステムの設計・構築・テストまでワンストップで行うため、研修の中で自分が身につけたスキルを実感することができます。 〈内部研修〉 社内研修では、外部研修で学んだ内容の確認と今後開始するOJTに備えた準備を行います。 研修期間中には教育責任者との面談が日次で設定されているため、実施内容のフィードバックやスキル習得のためのアドバイスを受けることが可能です。 また、VITAにはバディ制度と呼ばれる制度があり、新卒メンバーには相談役として２期前に入社した社員が一人につき一人アサインされます。 年の近い先輩にどんなことでも気軽に相談できる環境は「安心感がある！」とメンバーからも好評です！ ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 ＊最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております！ ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。