【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した 自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。 大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。 ・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】 人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・ 現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。 そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。 企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、 『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。 そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。 「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！ 採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】 お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する 『バイアスを取り除こう　remove the bias』 三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。 『自分に誇れることをしよう　proud of myself』 「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、 まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。 『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。 『流れを作ろう　make a flow』 個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。 『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

★クリエイティブ制作の流れや要点を学べる！ ★採用ピッチ資料などクリエイティブにおける上流から学べる！ ★未経験から上流の考えを身に付けることで、将来のキャリアの幅が広がります！ 実際にインターンから新卒で入社し、 身に付けたディレクションスキルを活かして今は、営業として活躍している社員もいます！ 【仕事内容】 企業様の情報を効果的に伝え、採用課題を解決するための資料作成のディレクションサポートを行います！ ・採用ピッチ資料におけるストーリー作成＜Googleスライドを使用＞ ★WHAT：『採用ピッチ資料』 ￣￣￣V￣￣￣￣ 「応募者に向けた会社説明資料」のこと。 ピッチは「短いプレゼンテーション」を指し、応募者が働く際に気になる情報（事業内容、社風、社員、職場環境など）やメッセージを、体系的かつストーリーをもって伝える資料です。 働くことをイメージしてもらうために、会社の文化や福利厚生、メンバー紹介などを盛り込んでいます。 ※EISHINはたっくさん、『採用ピッチ資料』を作成している会社です！！ ＜身につくスキル＞ ◎クリエイティブな発想力 ◎情報の整理能力 ◎ストーリー設計力 ◎視覚的な表現力 ◎課題解決力 ◎資料作成スキル 【EISHINインターンの特徴】 ★インターン生が中心となって運営している組織 ・配属先の『クリエイティブ組織』は、インターン生が約半数！ ・インターン生が組織の運用まで担える環境があります！ ★設立５期目のベンチャー企業 ・企業の0→1、1→10フェーズの仕組みやナレッジが吸収できます！ ・EISHINのインターンは、若手社員が多く何より社員と役員との距離感が近いので色々なチャンスが舞い込んでくる現場です。 【未経験スタートでも安心なサポート体制】 ★先輩社員の中には、EISHINインターンから新卒入社したメンバーが在籍！ ・ストーリー作成のイチから教えます！ ・プロのディレクターがサポートのもと、フィードバックがもらえる環境です！ 【インターン期間】 ・6ヶ月以上～ ★稼働時間などは柔軟に対応するため、ご相談くださいね！ ★入社後3か月間は基本出社になりますが、その後はリモートを活用して働くメンバーが多数！ 【5分で分かるEISHIN】 https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1257 少しでも気になった方、まずはお話しましょう！ ご応募お待ちしております。 【注意事項】 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。