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Daiki Uemoto
「再現性」という言葉を大切にしています。〇〇だからできたではなく、全員が正しい努力をすれば、望んでいる結果に結びつけられるように、自分が取り組んでいることは言語化や再現性を持たせられるよう、特に成功体験にはなぜ?を問いかけるようにしています!
仕事人って、普段何を考えているの?#社員インタビュー
Nakano Masaki
私がサラリーマンだった頃、通勤のために電車に乗ると、気になるのはそこにいる人たちの表情でした。 能面のような表情。生きていないまなざし… 「この人たちは、一体誰の人生を生きているのだろう」 そんな疑問が頭をよぎったのです。 【自分の人生を、主導権を持って生きていると胸を張れる人が、どれくらいいるでしょうか】 「自分が会社を作るときには、みんなが人生の主導権を握れる会社にしたい」 そんな燃えるような願望が湧き出てきました。 私のこの思いが、「マスターキー」という会社に反映されています。
運を引き寄せる秘訣:マスターキーの採用基準は『欲がないのは良くない』#社長インタビュー
安藤 陽介
楽しまずして何の人生ぞや。
岡田 美宥
至ってシンプルですが、この言葉が私の人生の中で軸にあります。 部活動では未経験からで大阪府3位になった経験も、社会経験がなかった私が初めての正社員で事業責任者として経験するのも、沢山の方の協力があり、ここまで自分を信じて踏ん張ってきた証だと思っています。 もちろん、いい結果に繋がらなかったこともあります。 その代わり「経験」という武器を身につけることだけでも十分魅力的です。 これからもガツガツ沢山挑戦していきます!!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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