大手信託銀行・リクルートにて、営業〜新規事業開発に従事。新規事業開発時代は、駐車場シェアリングサービスやハウスクリーニングのマッチングサービスなど複数サービスのローンチに携わると共に、サービスの撤退まで経験。その後、ネオキャリアにて新規事業開発の責任者として、jinjerのプロダクト機能開発に取り組むが、jinjer含めたバックオフィスサービスの事業売却に伴い、jinjer社へ転籍。事業責任者 兼 PMM（プロジェクトマーケティングマネージャー）として、戦略立案からプロダクト開発など多岐にわたる業務に従事し、 2023年よりグッドパッチに社長室長としてジョイン。

大手電機メーカーで人事のキャリアをスタートさせて以来、海外子会社での人事経験、将来幹部候補（２０代、３０代）の人材育成/キャリア開発支援、上場ベンチャーでの組織拡大フェーズでの人事経験など人事領域において幅広い仕事に従事してきました。 「半径１０M以内の個のらしさに向き合う”着火マン”」になることを大事にしており、一人一人の可能性とらしさに向き合うことをベースに会社のVision/Missionの実現と個の自己実現の両立を目指して仕事をしています。

Goodpatchにて、採用をメインに携わっています。 一人ひとりが能力をを発揮するために、人と組織の面からサポートしています。 ●略歴 2013新卒で遠山正道が三菱商事の0号ベンチャーとして立ち上げた(株)スマイルズへ入社。 Soup Stock Tokyo副店長、新卒採用担当を経て、社内の人材育成制度にて、経済産業省へ出向。 クールジャパン政策・デザイン政策担当として、 日本文化の海外発信・ブランディングや、高度デザイン人材の育成、デザイン経営宣言に携わる。 スマイルズに復職後は、人事として労務・採用・研修など幅広く担当。 2022年よりグッドパッチへ転職。リクルーターを経て、現在は組織開発・人材開発領域を担う。 趣味は料理、いけばな